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HR mit Recruiting-Funktion in AVA Industry

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AVA Industry

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Kyiv
Vollzeitarbeit

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AVA INDUSTRIES setzt seit mehr als 18 Jahren erfolgreich Projekte im Bereich Wasserversorgung und Entwässerung um.Wir sind ein Bestandteil der kritischen Infrastruktur von Städten.Wir sind ein direkter Importeur weltbekannter Marken Wir verfügen über einen eigenen Handel mit der Marke WE und deren Produktion von WE-Pumpen und Pumpstationen in der Ukraine und in Spanien.Wir laden einen HR-Manager ein, unserem Team beizutreten.< p style="font- style: normal; Font-weight: 400">Unser HR-Manager ist

AVA INDUSTRIES setzt seit mehr als 18 Jahren erfolgreich Projekte im Bereich Wasserversorgung und Entwässerung um.

Wir sind ein Bestandteil der kritischen Infrastruktur von Städten.

Wir sind ein direkter Importeur weltbekannter Marken Wir verfügen über einen eigenen Handel mit der Marke WE und deren Produktion von WE-Pumpen und Pumpstationen in der Ukraine und in Spanien.


Wir laden einen HR-Manager ein, unserem Team beizutreten.

< p style="font- style: normal; Font-weight: 400">Unser HR-Manager ist eine Person, die:

  • Verfügt über erfolgreiche Erfahrung in der Personalbeschaffung und Teambildung (ab 1 Jahr);
  • Weiß, was Kompetenzen sind und weiß, wie man sie bewertet;
  • Versteht, wie man den Anpassungsprozess so organisiert, dass er so ist erfolgreich;
  • Weiß, was Menschen motiviert und weiß, wie es geht;
  • Verfügt über eine abgestimmte Funktion zur Messung des Mikroklimas im Team;
  • Verfügt über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und weiß, wie man den Schlüssel zu verschiedenen Menschen findet;
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  • Fleißig (fleißig), hilft gerne anderen;
  • Verantwortungsbewusste Person, die weiß, wie man die richtigen Lösungen findet ein Problem;
  • Kann Dinge zum Abschluss bringen und Fristen einhalten;
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  • Verbessert sich ständig;
  • Proaktive Person, die Vorschläge macht, was möglich ist sich im Teammanagement verbessern und ist bereit, seine Ideen umzusetzen;
  • strebt die Entwicklung zumAbteilungsleiter an.

  • VERANTWORTUNGSBEREICHE:

    1. Qualitätsauswahl der Mitarbeiter und Sammlung von Empfehlungen

    2. Begleitung des Anpassungsprozesses (grundlegende Anpassungspläne liegen bereits vor)

    3. Mitwirkung beim Aufbau von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen für die Vertriebsabteilung

    4. Bewertung des Mikroklimas

    5. Es gibt mehrere Aufgaben des Büroleiters (nämlich Koordination des Fahrers und Bürokommunikation)


    Wir garantieren:

    • Pünktliche Erfüllung Ihrer Vereinbarungen
    • Komfortables und modernes Büro 5 Gehminuten von Tschernihiwsk entfernt
    • Offizielle Anstellung
    • Professionelles Team < /li>
    • Viele Entwicklungsmöglichkeiten

    Durchschnittliches Teamalter: 30-39

    Durchschnittliche Anzahl offener Stellen pro Monat: 4 - 5

    Handy für Vorstellungsgespräch: + 38 (067) 239 67 47 Oksana

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