HR-Teamleiter, People Services and Solutions in Electrolux Group

Gestalten Sie bessere Arbeitsweisen. Gestalten Sie bessere Lebensweisen. Als führendes globales Haushaltsgeräteunternehmen streben wir bei Electrolux jeden Tag danach, das Leben zum Besseren für unsere Verbraucher, unsere Mitarbeiter und unseren Planeten zu gestalten. Wir teilen Ideen und Perspektiven, damit wir gemeinsam Lösungen entwickeln können, die ein angenehmes und nachhaltiges Leben ermöglichen. Kommen Sie zu uns, so wie Sie sind, denn wir glauben, dass unterschiedliche Perspektiven uns stärker und innovativer machen. In unserer globalen Gemeinschaft von Menschen aus über 100 Ländern hören wir einander zu, tragen aktiv dazu bei und wachsen gemeinsam. Begleiten Sie uns bei unserer spannenden Aufgabe, das Zuhause der Zukunft zu bauen! Alles über die Rolle: Umfang: Personaldaten und Lohn- und Gehaltsabrechnung / Personalspezialist PS&S Ukraine (Fabrik in Iwano-Frankiwsk und Vertriebsabteilung in Kiew) Ziel der Rolle ist es, die Bereitstellung von Dienstleistungen voranzutreiben im Bereich People Services and Solutions im Team in der Ukraine. In dieser Position berichten Sie an den PS&S-Manager für Personaldaten und Gehaltsabrechnung. Was Sie tun werden: Als Personalspezialist wird die Person umfassende Aspekte der Personalplanung auf lokaler (Länder-)Ebene vorantreiben und umsetzen und sicherstellen, dass globale Praktiken mit den lokalen übereinstimmen Im Einzelnen werden Sie:Direkte Mitarbeit in der Personalverwaltung, Berechnungen für Schließungsfristen, Regelung des Einstellungs-/Entlassungsverfahrens, Verwaltung von Personaldokumenten, Verwaltung und Unterstützung von Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozessen, Berechnung von Krankenständen, Beratung bei Führungskräftebriefen, Gehaltsindexierung, Vorbereitung mit dem Team Externe Gehaltsberichte (Meldungen an das Finanzamt, Gehaltsstatistikberichte) Bildung/Erstellung/Änderung bestehender Anweisungen, Verfahren bezüglich interner Organisationsarbeitsprozesse und Tarifverträge. Direkte Beteiligung und Unterstützung des Teams bei der Durchführung von Audits und Inspektionen. Stellt sicher, dass die Prozesse vom Team innerhalb der vereinbarten Fristen geliefert werden Service Level Agreements (SLA) und im Einklang mit Zielen und Vereinbarungen mit Stakeholdern. Fördert das Wachstum der bereitgestellten People Services durch Analyse externer und interner Möglichkeiten, enge Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern und Analyse ihrer Bedürfnisse. Führt operative Arbeit innerhalb des vorgegebenen Umfangs von People Data durch Lohn- und Gehaltsabrechnungsverwaltung für ein besseres Verständnis der betrieblichen Besonderheiten. Sichert die Bereitstellung von Berichten über die gemäß den Geschäftsanforderungen verwalteten Prozesse. Fungiert als erster Ansprechpartner im Falle von Eskalationen. Plant Arbeitsbelastung und Ressourcen entsprechend dem, was geliefert werden muss. Verantwortlich für die Prozesse zur Messung der Kundenzufriedenheit. Verwaltet das Team von direkt unterstellten Mitarbeitern auf täglicher Basis, fördert die Personalentwicklung und trägt zur Schaffung einer leistungsstarken Lernorganisation bei. Kommuniziert effektiv auf verschiedenen Ebenen der Organisationsstruktur. Trägt bei und fördert Aktivitäten zur kontinuierlichen Verbesserung. Gewährleistet eine konsistente Methode zur Dokumentation, Speicherung und Aktualisierung aller Prozesse, Desktop-Verfahren und betrieblichen/technischen Dokumentation. Lokal Implementierung und Anpassung verschiedener globaler Personalprogramme. Unterstützung bei personalbezogenen Themen. Bereitstellung von Ratschlägen und Fachwissen zu lokalen Realitäten sowie Informationen zu lokalen Arbeitsgesetzen und Rechtsberatung zum Leistungsmanagement. Wer Sie sind: Ausgeprägte Kenntnisse des Arbeitsrechts, VAkationen niedrig, Mobilisierung niedrig und andere im Zusammenhang mit Personalverwaltung und GehaltsabrechnungsprozessKenntnis der Verordnung Nr. 100 (Durchschnittsgehaltsberechnung), Verordnung Nr. 1266 (Berechnung von Krankenständen), Executive Letters, SchenkungsbesteuerungGuter Benutzer von M.E.Doc – Meldung an das Finanzamt , Lokales Lohn- und Gehaltsabrechnungssystem 1C – Gehalt und Personal, Pensionskassenportal (Krankheitsurlaub und andere Funktionen)Mindestens 3 Jahre vergleichbare Erfahrung in der Personal- und/oder Lohn- und Gehaltsabrechnung oder als HR Business Partner, Erfahrung in der Führung von Menschen ist von Vorteil. Gutes Verständnis und Erfahrung Kenntnisse der lokalen Lohn- und Gehaltsabrechnung/Gesetzgebung/der ukrainischen Arbeitsgesetze und -vorschriften sind ein Muss. Sehr gute Kenntnisse der Personalverwaltungsprozesse. Fließendes Englisch. Vorbild für professionelle Kundenservice-Exzellenz-Praktiken. Verständnis für Technologien, die auf HR-Umgebungen angewendet werden (Workday oder die Datenverwaltungsplattform anderer Mitarbeiter, Ticketsysteme, Zeit- und Anwesenheitstools). usw.) Kenntnisse und Erfahrungen in Projektmanagementmethoden wären von Vorteil. Wo Sie sein werden: Sie werden in unserer Fabrik in Iwano Frankiwsk (Ukraine) arbeiten, wo wir Waschmaschinen für ausgewählte Marken der Electrolux-Gruppe herstellen. Vorteils-Highlights: Krankenversicherung nach der Probezeit, vom Unternehmen finanzierte Verpflegung, JahresbonusTransport von und zur ArbeitBezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub gemäß ArbeitsrechtFlexible Arbeitszeiten, Sie können sich mit Ihrem Vorgesetzten abstimmen und wählen: 07.00-16.00 Uhr, 08.00-17.00 Uhr oder 09.00-18.00 Uhr, wir auch Wir haben einen Tag, an dem wir früher fertig sind. Chance, für ein internationales Unternehmen zu arbeiten, das als Top-Arbeitgeber in der Ukraine eingestuft ist. Chance, sich in dieser Rolle weiterzuentwickeln, am Arbeitsplatz zu lernen und auch Ihr Englisch zu verbessern. Tolle Teamatmosphäre. Als Teil von Electrolux werden wir kontinuierlich investieren in dir und deiner Entwicklung. Es gibt keine Hindernisse dafür, wohin Ihre Karriere Sie führen könnte. Zeig mehr Zeige weniger Посадовий рівень Не застосовується Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Управління person Galuzi Виробництво