HR-Teamleiter | Laba Global in Laba Group

KI verwaltet unsere Welt auf größere Weise als Fantasyfilme. Karriere und Zukunft hängen von den Fähigkeiten und der Geschwindigkeit der Anpassung ab. Wie KI-Technologien treibt die Laba Group den Wandel voran. Wir brechen mit alten Stereotypen und schreiben unsere eigenen Gesetze in der EdTech-Welt. Kurz über uns: 2015 haben wir den ersten Meisterkurs in Kiew gestartet, 2020 haben wir Büros in 5 europäischen Ländern eröffnet, wir sind führend auf dem Online-Bildungsmarkt in Osteuropa, haben über 600 Kurse eingeführt und mehr als 115.000 Studenten aus mehr als 50 Ländern unterrichtet Länder unter Lehrern – Spezialisten Google, Microsoft, Netflix und Nike werden bis 2025 zum EdTech-Unicorn 🦄 In jedem Land arbeiten Muttersprachler und die Kurse werden in den Landessprachen abgehalten. Damit das alles gelingt, brauchen wir ein Team der Besten. In vielen Ländern verfügen wir über lokale HR-Spezialisten: Mit ihnen teilen wir unser über viele Jahre gesammeltes Fachwissen und helfen dabei, Prozesse an die lokalen Gegebenheiten anzupassen. Wir sind derzeit auf der Suche nach einem HR Business Partner Team Lead, der alle Prozesse in der Unternehmensgruppe integriert und das HR-Team in der Ukraine und im Ausland aufbaut. Welche Aufgaben warten auf Sie: Leitung und Entwicklung des HR-Teams, Aufbau des HR-Systems im Unternehmen und Leitung aktueller und neuer Projekte (Employee Experience, Benefits, Grading, Kompetenzmatrix, Performance Review, Gamification, etc.) regelmäßige Durchführung 1: 1 Treffen mit wichtigen Stakeholder-Unternehmen Konsolidierung und Verarbeitung der erhaltenen Informationen, funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit den Finanz- und Rechtsabteilungen, Anwendung von Analysen und Helikopterblick auf die HR-Funktion als Ganzes. Anforderungen. Wir werden die Verbindung spüren, wenn Sie: mehr als 2 Jahre Erfahrung in der Rolle des HR/HRBP haben Sie sprechen Englisch auf dem Niveau von mindestens B2+ (Upper-Intermediate), um mit Kollegen aus dem Ausland klarzukommen. Sie verstehen alle wichtigen HR-Prozesse im Unternehmen: Onboarding, Review, Development, Retention, Kündigung usw. Auf „Sie“ mit Analytics, denn wir sind Befürworter eines datengetriebenen Ansatzes, Sie haben Erfahrung in der Leitung eines Teams, denken kritisch, analysieren die Situation aus verschiedenen Blickwinkeln und weichen bei Bedarf von klaren Algorithmen ab, um nicht- Standardlösungen, fühlen sich in Multitasking-Bedingungen wohl und passen sich schnell an Veränderungen an, haben eine erfolgreiche Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Projekten mit „0“ Vorteilen Neben grandiosen Ambitionen und einem kosmischen Ziel finden/erhalten Sie: Arbeit in a Praktisches Format für Sie: vor Ort im Büro am Podil in Kiew, remote oder hybrid. Vollzeitarbeitsformat, Freiheit der Kreativität. Wir stehen für coole Ergebnisse und ungewöhnliche Ansätze. Bieten Sie Ihre Ideen an – und gemeinsam überlegen wir, wie wir diese mit einem Dream-Team umsetzen können, das Sie mit einem Meme unterstützt und Ihnen hilft, es mit dem Fakap herauszufinden. Bei den Arbeitsabläufen bei der Laba Group geht es um Offenheit, gegenseitigen Respekt ohne Kompromisse und die Übertragung von Verantwortung auf freie Schultern. Nach 6 Monaten Arbeit erhalten Sie unbegrenzten Urlaub, um Zeit für die Wiederherstellung von Ressourcen zu haben – wenn Sie es brauchen, nicht nach dem Zeitplan, haben Sie freien Zugang Zu den Kursen der Laba Group nach einer Probezeit und 50 % Cashback von externen Kursen, Gesundheitsfürsorge, körperlichem Training / Yoga, nach 6 Monaten Zusammenarbeit mit uns, nach einem Jahr Arbeit können Sie einen Laptop kaufen und erhalten eine Vergütung von 50 % seines WertesBeteiligen Sie sich an der Revolution im globalen Bildungswesen. Unser Rekrutierungsprozess ist transparent und klar: Interview mit dem Personalvermittler -> Beurteilung -> Interview mit dem HRBP-Leiter -> Einführung in HRD. Den Abschluss bildet ein Angebot per Post. Jetzt wissen Sie mehr über uns. Und wir wollen mehr über Sie erfahren: Hinterlassen Sie eine Bewertung – und entwickeln Sie gemeinsam EdTech 🚀