HR-Teamleiter bei Laba Global in Laba Group

KI verwaltet unsere Welt auf größere Weise als Fantasyfilme. Karriere und Zukunft hängen von Fähigkeiten und der Geschwindigkeit der Anpassung ab. Ebenso wie KI-Technologien treibt die Laba Group den Wandel voran. Wir brechen mit alten Stereotypen und schreiben unsere eigenen Gesetze in der EdTech-Welt. Kurz über uns: 2015 haben wir die erste Meisterklasse in Kiew gestartet, 2020 haben wir Büros in 5 europäischen Ländern eröffnet, wir sind Marktführer im Online-Bildungsmarkt In Osteuropa haben wir mehr als 600 Kurse gestartet und mehr als 115.000 Studenten aus mehr als 50 Ländern ausgebildet, unter den Lehrern sind Spezialisten von Google, Microsoft, Netflix und Nike. Bis 2025 werden wir ein EdTech-Unicorn sein Land und Kurse werden in den Landessprachen abgehalten. Um alles möglich zu machen, brauchen wir ein Team der Besten. In vielen Ländern verfügen wir über lokale HR-Spezialisten: Mit ihnen teilen wir unser über viele Jahre gesammeltes Fachwissen und helfen dabei, Prozesse an die lokalen Gegebenheiten anzupassen. Wir sind derzeit auf der Suche nach einem HR-Business-Partner-Teamleiter, der alle Prozesse in der Unternehmensgruppe integriert und das HR-Team in der Ukraine und im Ausland aufbaut. Welche Aufgaben auf Sie warten: Führung und Entwicklung des HR-Teams, Aufbau eines systemischen HR im Unternehmen und Management aktueller und neuer Projekte (Employee Experience, Benefits, Grading, Competencies Matrix, Performance Review, Gamification, etc.) Durchführung regelmäßiger 1:1-Meetings mit wichtigen Stakeholdern des Unternehmens. Konsolidierung und Verarbeitung der erhaltenen Informationen, funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit den Bereichen Finanzen und Recht, Anwendung von Analysen und Helikopterblick auf die HR-Funktion als Ganzes. Sie verstehen zumindest mit Kollegen aus dem Ausland alle wichtigen HR-Prozesse im Unternehmen: Onboarding, Überprüfung, Entwicklung, Bindung, Kündigung usw. auf „Sie“ mit Analysen, denn wir sind Befürworter des datengesteuerten Ansatzes, Sie haben Erfahrung in der Leitung eines Teams, Sie denken kritisch, Sie analysieren die Situation aus verschiedenen Blickwinkeln und, Weichen Sie bei Bedarf von klaren Algorithmen ab, um nicht standardmäßige Lösungen zu finden und sich schnell an Veränderungen anzupassen. Sie verfügen über erfolgreiche Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Projekten in einem für Sie geeigneten Format Sie: vor Ort im Büro am Podil in Kiew, remote oder hybrid. Vollzeitarbeitsformat, Freiheit der Kreativität. Wir stehen für coole Ergebnisse und ungewöhnliche Ansätze. Bieten Sie Ihre Ideen an – und gemeinsam überlegen wir, wie wir sie dem Team umsetzen können, das Sie mit einem Meme unterstützt und Ihnen hilft, es mit dem Fakap herauszufinden. Bei den Arbeitsabläufen bei der Laba Group geht es um Offenheit und gegenseitigen Respekt ohne Kompromisse und darum, Verantwortung auf freie Schultern zu übertragen. Nach 6 Monaten Arbeit erhalten Sie unbegrenzten Urlaub, um Zeit für die Wiederherstellung von Ressourcen zu haben – wenn Sie es brauchen, nicht nach dem Zeitplan, auf den Sie freien Zugriff haben Laba Group-Kurse nach der Probezeit und 50 % Cashback von externen Kursen, Gesundheitsfürsorge, körperlichem Training / Yoga bereits nach 6 Monaten Zusammenarbeit mit uns, nach einem Jahr Arbeit können Sie einen Laptop kaufen und erhalten eine Vergütung von 50 % % seiner Kosten Beteiligung an der Revolution im globalen Bildungswesen Unser Rekrutierungsprozess ist transparent und klar: Interview mit dem Personalvermittler -> Beurteilung -> Interview mit dem HRBP-Leiter -> Einführung in HRD. Das Finale ist ein Angebot inSie sind in der Post. Jetzt wissen Sie mehr über uns. Und wir möchten mehr über Sie erfahren: Hinterlassen Sie eine Bewertung – und entwickeln Sie gemeinsam EdTech