HR-Systemadministrator (Erfolgsfaktoren) in Renesas Electronics

Renesas ist ein globales Halbleiterunternehmen, das Hardware- und Softwarelösungen für eine Reihe von Spitzentechnologien anbietet, darunter selbstfahrende Autos, Roboter, automatisierte Fabrikausrüstung und Smart-Home-Anwendungen. Wir sind ein wichtiger Lieferant für die weltweit führenden Hersteller der Elektronik, auf die Sie sich täglich verlassen. Sie sehen unsere Produkte vielleicht nicht, aber sie sind überall um Sie herum.

Stellenbeschreibung

Unterstützung des globalen HR Systems-Teams bei verschiedenen Aktivitäten, einschließlich der Verwaltung des HR Systems-Posteingangs, der Konfiguration und des Testens von Systemverbesserungen innerhalb von Success Faktoren, Bereitstellung von Berichten für das Unternehmen und Unterstützung anderer Systemaktivitäten und HR-Projekte. 

• Verwalten Sie den HR-System-Posteingang, beantworten Sie Anfragen und untersuchen Sie mögliche Ursachen von Problemen in unseren HR-Systemen. 
• Stellen Sie dem Unternehmen regelmäßig Berichte zur Verfügung. 
• Bieten Sie den Endbenutzern von Berichten Unterstützung. 
• Beteiligen Sie sich an der Erprobung von Systemverbesserungen und anderen damit verbundenen Projekten: Umfangreiche Tests verschiedener Szenarien und Aufzeichnung der Ergebnisse (Änderungen der Geschäftsregeln, Verbesserungen der Freizeit, neue Funktionen, Benachrichtigungen usw.), Feedback zu potenziellen Problemen , Befunde dokumentieren. 
• Informieren Sie sich im wöchentlichen HR-System- und IT-Meeting über den Fortschritt der Problemlösung. 
• Unterstützen und beteiligen Sie sich an allen HR-Systemprojekten. 
• Führen Sie Datenqualitätsprüfungen durch. 

Qualifikationen

• Erfolgsfaktoren-Konfigurationserfahrung.
• Microsoft Office-Kenntnisse auf mittlerem Niveau (einschließlich MS Outlook, MSPowerPoint, MSWord und MS Excel). 
• Ausgeprägte Organisations- und Priorisierungsfähigkeiten. 
• Große Liebe zum Detail. 
• Gutes Englisch in Wort und Schrift. 
• Teamplayer und Eigenmotivation. 
• Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, professionelle Beziehungen aufzubauen. 
• Proaktive und positive Einstellung. 
• Fokus auf den Kundenservice. 
• Lieferorientiert, Fähigkeit, Fristen einzuhalten und Erwartungen zu erfüllen. 

Zusätzliche Informationen

• Freundliches und hochprofessionelles Team;
• Firmenessen (einmal pro Woche);
• 28 Kalendertage bezahlter Urlaub;
• Krankenversicherung;
• Englischunterricht;
• Flexible Arbeitszeiten;
• Berufliche und persönliche Weiterentwicklung.

Renesas Electronics Corporation ermöglicht eine sicherere, intelligentere und nachhaltigere Zukunft, in der Technologie dazu beiträgt, unser Leben einfacher zu machen. Renesas, der weltweit führende Anbieter von Mikrocontrollern, kombiniert unsere Expertise in den Bereichen eingebettete Verarbeitung, Analog, Stromversorgung und Konnektivität, um komplette Halbleiterlösungen zu liefern. Diese erfolgreichen Kombinationen beschleunigen die Markteinführung von Automobil-, Industrie-, Infrastruktur- und IoT-Anwendungen und ermöglichen Milliarden vernetzter, intelligenter Geräte, die die Art und Weise, wie Menschen arbeiten und leben, verbessern. Erfahren Sie mehr unter . 

Renesas‘ Mission „To Make Our Lives Easier“ wird durch unsere Unternehmenskultur TAGIE untermauert. TAGIE steht für Transparent, Agile, Global, Innovative und Entrepreneurial. Unser Ziel ist es, diese einzigartige Kultur in alles zu verankern, was wir tun, um als Unternehmen erfolgreich zu seiny und schaffen Sie Vertrauen bei unseren vielfältigen Kollegen, Kunden und Stakeholdern.

Renesas Electronics ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit und positive Maßnahmen einsetzt und sich dafür einsetzt, Vielfalt zu unterstützen und ein Arbeitsumfeld zu fördern, das frei von Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Rasse, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität und Geschlechtsausdruck ist , Alter, sexuelle Orientierung, Militärstatus, Veteranenstatus oder eine andere gesetzlich geschützte Grundlage. Weitere Informationen finden Sie in unserer Erklärung zu Diversität und Inklusion.