HR-Systemadministrator in Renesas Electronics

Renesas ist ein globales Halbleiterunternehmen, das Hardware- und Softwarelösungen für eine Reihe modernster Technologien anbietet, darunter selbstfahrende Autos, Roboter, automatisierte Fabrikausrüstung und Smart-Home-Anwendungen. Wir sind ein wichtiger Lieferant der weltweit führenden Hersteller der Elektronik, auf die Sie sich täglich verlassen. Sie sehen unsere Produkte vielleicht nicht, aber sie sind überall um Sie herum. Weitere Informationen finden Sie unter https://www.renesas.com. Die Rolle: Unterstützung des globalen HR Systems-Teams bei verschiedenen Aktivitäten, einschließlich der Verwaltung des HR Systems-Posteingangs, der Konfiguration und Testen von Systemverbesserungen innerhalb von Success Factors, Bereitstellung von Berichten für das Unternehmen und Unterstützung anderer Systemaktivitäten und HR-Projekte. Hauptverantwortung: Verwalten Sie den Posteingang der HR-Systeme, beantworten Sie Anfragen und untersuchen Sie mögliche Ursachen von Problemen in unseren HR-Systemen. Stellen Sie dem Unternehmen regelmäßig Berichte zur Verfügung. Bieten Sie den Endbenutzern von Berichten Unterstützung. Beteiligen Sie sich an Tests von Systemverbesserungen und anderen damit verbundenen Projekten: Umfangreiches Testen verschiedener Szenarien und Aufzeichnung der Ergebnisse (Änderungen der Geschäftsregeln, Verbesserungen der Freizeit, neue Funktionalitäten, Benachrichtigungen usw.), Feedback zu potenziellen Problemen, Dokumentieren von Ergebnissen. Informieren Sie sich im wöchentlichen HR-System- und IT-Meeting über den Fortschritt der Problemlösung. Unterstützen und beteiligen Sie sich an allen HR-Systemprojekten. Führen Sie Datenqualitätsprüfungen durch. Was wir suchen: Erfahrung in der Konfiguration von Erfolgsfaktoren. Mittleres Niveau. Microsoft Office-Kenntnisse (einschließlich MS Outlook, MS PowerPoint, MS Word und MS Excel). Starke Organisations- und Priorisierungsfähigkeiten. Große Liebe zum Detail. Gutes Englisch in Wort und Schrift. Teamplayer und Eigenmotivation. Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, professionelle Beziehungen aufzubauen. Proaktive und positive Einstellung. Fokus auf Kundenservice. Lieferorientiert, Fähigkeit, Fristen einzuhalten und Erwartungen zu erfüllen. Wir bieten:Freundliches und hochprofessionelles Team.Firmenessen (einmal pro Woche).28 Kalendertage bezahlter Urlaub.Krankenversicherung.Englischunterricht.Flexible Arbeitszeiten.Berufliche und persönliche Weiterentwicklung.Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf nur auf Englisch.