HR-Systemadministrator in Renesas

Renesas ist ein globales Halbleiterunternehmen, das Hardware- und Softwarelösungen für eine Reihe modernster Technologien anbietet, darunter selbstfahrende Autos, Roboter, automatisierte Fabrikausrüstung und Smart-Home-Anwendungen. Wir sind ein wichtiger Lieferant der weltweit führenden Hersteller der Elektronik, auf die Sie sich jeden Tag verlassen. Sie sehen unsere Produkte vielleicht nicht, aber sie sind überall um Sie herum. Weitere Informationen finden Sie unter https://www.renesas.com. Ihre Rolle: Unterstützung des globalen HR Systems-Teams bei verschiedenen Aktivitäten, einschließlich der Verwaltung des HR Systems-Posteingangs, der Konfiguration und des Testens von Systemverbesserungen innerhalb von SuccessFactors und der Bereitstellung Berichte an das Unternehmen und Unterstützung anderer Systemaktivitäten und HR-Projekte. Hauptverantwortlichkeiten: Verwalten des HR-System-Posteingangs, Beantwortung von Anfragen und Untersuchung möglicher Ursachen von Problemen in unseren HR-Systemen. Bereitstellung regelmäßiger Berichte an das Unternehmen. Unterstützen Sie die Endbenutzer bei Berichten. Nehmen Sie an Tests von Systemverbesserungen und anderen damit verbundenen Projekten teil: umfassende Tests verschiedener Szenarien und Aufzeichnungsergebnisse (Änderungen der Geschäftsregeln, Abwesenheitsverbesserungen, neue Funktionen, Benachrichtigungen usw.) ,Feedback zu potenziellen Problemen, Dokumentergebnisse.Aktualisieren Sie den Fortschritt der Problemlösung im wöchentlichen HR-Systems- und IT-Meeting.Unterstützen Sie alle HR-Systemprojekte und nehmen Sie daran teil.Führen Sie Datenqualitätsprüfungen durch.Was wir suchen:Erfolgsfaktoren-Konfigurationserfahrung.Mittlere Microsoft Office-Kenntnisse (einschließlich MS Outlook, MS PowerPoint, MS Word und MS Excel).Starke Organisations- und Priorisierungsfähigkeiten.Starke Liebe zum Detail.Gut geschrieben und gesprochen nEnglisch.Teamplayerundselbstmotiviert .Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und Fähigkeit, professionelle Beziehungen aufzubauen.Proaktive und positive Einstellung.Kundenservice-Fokus.Lieferorientierung, Fähigkeit, Termine einzuhalten und Erwartungen zu erfüllen.Wir bieten: Freundliches und hochprofessionelles Team.Firmenessen (einmal pro Woche).28 Kalendertage bezahlter Urlaub.Krankenversicherung.Englischunterricht.Flexible Arbeitszeiten.Professionell & persönliches Wachstum. Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf nur auf Englisch.