Das Unternehmen im Bereich Teamentwicklung lädt die Mitarbeit eines HR-Managers ein, der bereit ist, für Ergebnisse zu arbeiten und gemeinsam mit dem Team zu wachsen.Verantwortlichkeiten:Suche und Auswahl von KandidatenErstgespräche führenKandidaten in der Anpassungsphase unterstützenVerwaltung der KandidatendatenbankKommunikation mit FührungskräftenUmsetzung des RekrutierungsplansAnforderungen:Fähigkeit zur Kommunikation mit Menschen und überzeugenSchulung und Support vom ersten Tag an">Arbeits
Das Unternehmen im Bereich Teamentwicklung lädt die Mitarbeit eines HR-Managers ein, der bereit ist, für Ergebnisse zu arbeiten und gemeinsam mit dem Team zu wachsen.
Verantwortlichkeiten:
- Suche und Auswahl von Kandidaten
- Erstgespräche führen
- Kandidaten in der Anpassungsphase unterstützen
- Verwaltung der Kandidatendatenbank
- Kommunikation mit Führungskräften
- Umsetzung des Rekrutierungsplans
Anforderungen: