Anatol ist ein amerikanisches Unternehmen mit mehr als 30-jähriger Geschichte, das sich auf die Herstellung von Siebdruckgeräten spezialisiert hat. Das ukrainische Büro ist seit 2017 erfolgreich in Betrieb. Das Unternehmen wächst aktiv und bereitet die Eröffnung neuer Produktions- und Büroräume in der Ukraine vor.Im Zusammenhang mit der Entwicklung suchen wir einen Spezialisten, der nicht nur für die Personalrekrutierung, sondern auch für die Verwaltung des Anatol-Büros in der Ukraine und die Au
Anatol ist ein amerikanisches Unternehmen mit mehr als 30-jähriger Geschichte, das sich auf die Herstellung von Siebdruckgeräten spezialisiert hat. Das ukrainische Büro ist seit 2017 erfolgreich in Betrieb. Das Unternehmen wächst aktiv und bereitet die Eröffnung neuer Produktions- und Büroräume in der Ukraine vor.
Im Zusammenhang mit der Entwicklung suchen wir einen Spezialisten, der nicht nur für die Personalrekrutierung, sondern auch für die Verwaltung des Anatol-Büros in der Ukraine und die Aufrechterhaltung einer gesunden, produktiven Atmosphäre im Team verantwortlich ist.
Ihre Aufgaben
- Suche nach Spezialisten in der Ukraine und im Ausland (Technik, Produktion, Ingenieurwesen, Bürorollen).
- Arbeiten mit Jobportalen, sozialen Netzwerken und Berufsgemeinschaften.
- Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Begleitung der Kandidaten in allen Phasen.
- Aufbau und Verwaltung der Kandidatendatenbank.
- Interaktion mit dem Management bezüglich des aktuellen Personalbedarfs.
- Tägliche Präsenz im Büro.
- Aufrechterhaltung der Arbeitsdisziplin und einer angenehmen Atmosphäre im Team.
- Kommunikation mit Mitarbeitern in organisatorischen und administrativen Fragen.
Anforderungen
- 2 Jahre Erfahrung als Personalvermittler (vorzugsweise in technischer oder produktionstechnischer Richtung).
- Verständnis moderner, auch internationaler Kandidatensuchtools.
- Sichere Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit.
- Bereitschaft zur dauerhaften Mitarbeit im Büro.
- Stressresistenz, Struktur, Verantwortung.
Wir bieten
- Arbeiten in einem stabilen internationalen Unternehmen.
- Teilnahme an Großprojekten und die Möglichkeit, HR wirklich zu beeinflussen? und Büroprozesse.
- Die Aussicht auf berufliches Wachstum bei gleichzeitiger Expansion des Unternehmens.