HR-Spezialist/Recruiter in Sport Layf

Stellenangebot ab 06.06.2024

Im Zusammenhang mit der Entwicklung eröffnen wir einen Wettbewerb für die Position „ Spezialist für Personal (HR)/Recruiter".

HR wird für die Arbeit mit technischem, Produktions- und Verwaltungspersonal benötigt. Arbeitsplatz in Akademmistechko. 

Hauptaufgaben:

• Onboarding, Einführung des Kandidaten in die Arbeit; 
• Entwicklung von Strategien zur Mitarbeitergewinnung und -bindung;
• HR-Prozesse verwalten;
• Begrüßungspräsentationen, Koordination des Anpassungsverfahrens neu eingestellter Mitarbeiter;
• Pflege und Aktualisierung der Kandidatendatenbank/-reserve;
• Kontrolle der Mitarbeitermotivation; 
• Kontrolle des Bestehens der Probezeit; 
• Messung der Effektivität aller Suchquellen; 
• Kontrolle der Budgets für die Personalsuche; 
• Interaktion mit der Personalabteilung der Verwaltungsgesellschaft< /li>
• Bildung der internen Beschreibung des Kandidaten; 
• Erstellung von Stellenbeschreibungen; 
• Personalsuche nach Kandidatendatenbanken;
• Kandidatensuche nach Archiven; 
• Suche nach Kandidaten in internen Datenbanken;
• Suche nach Kandidaten auf Jobbörsen;
• < stark> Überwachung der Gehälter der Wettbewerber; 
• Durchführung aller Phasen von Vorstellungsgesprächen; Bildung des Kandidatenpools für die Abschlussprüfung; >Sicherung des Bedarfs des Unternehmens an qualifiziertem Personal: Arbeit, Technik, Verwaltung;
• Schnelle Schließung aktueller Stellen;
• Suche, Auswahl und Bewertung potenzieller Kandidaten: Marktbeobachtung, Arbeit mit Lebenslaufdatenbank, operative Arbeit mit Bewertungen;
• Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Zusammenstellung und Analyse von Ergebnissen;
• Zusammenstellung von Berichten, Erstellung von Statistiken und Kandidatendatenbank.

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Anforderungen an Kandidaten:

• Ausbildung: höher;
• Berufserfahrung: ab 2 Jahren in der Position HR-Spezialist/Recruiter mit klaren Kennzahlen, KPI, Arbeitsaufgaben;
• В< /strong>Fähigkeit, Kandidaten effektiv zu finden;
• Fähigkeit zur Erstellung eines Kandidatenprofils;
• Kenntnisse über Personalbewertungsmethoden; 
• Fähigkeit, Budgets für die Personalauswahl effektiv neu zuzuweisen; 
• Kenntnis effektiver Rekrutierungsquellen;
• Fähigkeit, Kandidaten durch alle Phasen von Vorstellungsgesprächen zu führen (Sicherheitsdienst, Personal, Fragebögen, Fotos, Dokumente);
• Kenntnis der aktuellen Gesetze der Ukraine zur Personalrekrutierung;
< li>Kenntnisse im Umgang mit ERP, im Ausfüllen von Excel, Tabellen und Formularen; Beratung zu weiteren Maßnahmen bei der Personalsuche;
• Wünschenswert: Erfahrung in der Massensuche nach Personal.

Wir bieten:

• Kostenloses Essen;

• Erweitertes Sportlife-Abonnement mit Link zu mehreren Sportanlagen;

  
  

• Die Möglichkeit einer kostenlosen Unterkunft (Ferienhaus, Wohnheim);

• Arbeiten Sie in einem Team von Fachleuten und im Unternehmen von 'TOP 100-Unternehmen der Ukraine
• Chance berufliche Weiterentwicklung u>;
• Eine klare und verständliche < strong>KPI-System;
• Nicht triviale, interessante Aufgaben im Unternehmen;
• Möglichkeit zur Umsetzung Berufliche Ambitionen;
• Gelegenheit Ihre Talente und Schlüsselkenntnisse einzusetzen;

Arbeit ist befindet sich in Akademmistechko. Arbeitszeiten Mo-Fr 8.00-17.00 Uhr (oder Mo-Fr 9.00-18.00 Uhr)



Anständiges Einkommensniveau < /u>, interessante Aufgaben, Systemgeschäft, stabile Arbeit, interessantes Team!



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