HR-Spezialist bei GOLDBECK Comfort in GOLDBECK Comfort

Wir bieten:

• eine stabile Anstellung in einem internationalen Unternehmen mit über 12.000 Mitarbeitern
• die Möglichkeit, eine HR-Strategie in einer Organisation mitzugestalten, die sich intensiv weiterentwickelt
• On-the-Job-Umsetzungsprogramm und Unterstützung des HR-Teams
• Mitfinanzierung von Schulungen und Kursen
• Integrationsreisen
• gelegentliche Treffen
• Familienpicknicks
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• zusätzliche Sozialleistungen (z. B. Geschenkgutscheine, Weihnachtspakete für Kinder, vergünstigte Kredite, Sommercamp-Zuschüsse)
• Rentenprogramm < /li>

• Ausbildung spezialisierte Hochschulausbildung im Bereich Personal- und Gehaltsabrechnung, Rechnungswesen, Finanzen, HRM oder verwandte Bereiche
• mindestens zwei Jahre Erfahrung in einem Ähnliche Position
• Praktische Kenntnisse im Arbeitsrecht, der Einkommensteuer und den Sozialversicherungsvorschriften
• Fähigkeit, die Vergütung gemäß den geltenden Vorschriften zu berechnen
• Fähigkeit im Umgang mit PPK
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• gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel, Word)
• Kenntnisse des Programms Payer
• Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen
• Kenntnisse von Vorschriften zur Legalisierung der Beschäftigung von Ausländern
• proaktive und unternehmerische Einstellung
• ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen der Organisation
• Arbeitsfähigkeit ein Team, hohe persönliche Kultur, Unabhängigkeit, Genauigkeit, Pünktlichkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
• Offenheit für Neues und Veränderungen
• kommunikative Englischkenntnisse

Wir bieten:

• stabile Anstellung in einem internationalen Unternehmen mit über 12.000 Mitarbeitern
• Möglichkeit der Mitgestaltung einer HR-Strategie in einer Organisation in der Intensivphase Entwicklung
• On-the-Job-Umsetzungsprogramm und Unterstützung des HR-Teams
• Mitfinanzierung von Schulungen und Kursen
• Integrationsreisen
• Sondertreffen
• Familienpicknicks
• Zusätzliche Sozialleistungen (z. B. Geschenkgutscheine, Weihnachtspakete für Kinder, vergünstigte Darlehen, Mitfinanzierung von Sommercamps)
• Rente Programm
, [Pflege der Mitarbeiterdokumentation im Zusammenhang mit der Begründung, dem Verlauf und der Beendigung des Arbeitsverhältnisses (Personalakten, Arbeitsverträge, Anlagen, Bescheinigungen, Arbeitsbescheinigungen)], Berechnung des Entgelts und Erstellen von Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Abrechnung und Erfassung von Arbeitszeit, Urlaub, Krankheitsurlaub und anderen Abwesenheiten, Erstellung und Abwicklung zivilrechtlicher Verträge, Zusammenarbeit mit Arbeitsagenturen im Bereich Outsourcing von Ausländern, Überwachung der Rechtzeitigkeit ärztlicher Untersuchungen und Erstellung von Überweisungen zu Untersuchungen, Überwachung von Fristen (Verträge, Kurse, Berechtigungen usw.), Erstellung von Berichten und Zusammenfassungen im HR-Bereich, Bedienung des Płatnik-Programms, Eingabe und Aktualisierung von Daten im HR- und Gehaltsabrechnungssystem, Pflege der Dokumentation im Rahmen von Mitarbeiterkapitalplänen, Vorbereitung von PIT-11-Steuererklärungen, Überwachung von Änderungen in die Bestimmungen des Arbeitsrechts, der Sozialversicherung und des Steuerrechts, Zusammenarbeit mit anderenOrganisationseinheiten]
Anforderungen: MS Office, Excel, ERP
Tools: .
Zusätzlich: Integrationsveranstaltungen, Schulungsbudget, kleine Teams, Sozialfonds, Sondertreffen, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, kostenlose Parkplätze, interne Schulungen, keine Kleiderordnung, externe Schulungen