HR-Spezialist - Vorteile in Saulsbury

Machen Sie Ihren nächsten Schritt mit Saulsbury Industries!Standort: Odessa, TexasTyp: VollzeitAllgemeine Informationen/StellenübersichtDer HR-Assistent ist für die Unterstützung bei der Verwaltung aller Sozialleistungen und Altersvorsorgeprogramme verantwortlich, einschließlich medizinischer, zahnmedizinischer, Sehkraft-, Lebensversicherungs-, Kurz- und Langzeitversicherungen -dauerhafte Erwerbsunfähigkeit und 401(k)-Plan. Sie haben die Möglichkeit, bei der Verwaltung des Tagesgeschäfts mitzuhelfen. Sie werden Teil eines Teams sein, das der Organisation und deren Zielen und Vorgaben einen effektiven Support-Service bietet. Verantwortlichkeiten/Kompetenzen Stellt die Richtigkeit aller Leistungsanmeldungen im HRIS sicher, um Anbietern genaue Informationen zur Berechtigung zu liefern. Hilft bei der Orientierung neuer Mitarbeiter zur Verteilung alle Materialien zur Anmeldung von Sozialleistungen. Führt Qualitätsprüfungen von leistungsbezogenen Daten durch. Unterstützt Mitarbeiter bei Fragen zu Leistungsansprüchen und Planänderungen. Verteilt alle Materialien zur Anmeldung von Sozialleistungen und stellt die Berechtigung fest. Verarbeitet Lebensstatusänderungen im HRIS-System. Reagiert auf Leistungsanfragen von Managern und Mitarbeitern zu Planbestimmungen, Leistungsanmeldungen, Statusänderungen und anderen allgemeinen Anfragen. Verarbeitet und verwaltet alle Anträge auf Beurlaubung und Invaliditätspapiere: medizinische, persönliche, Invaliditäts- und FMLA-Anträge. Interpretieren Sie FMLA- und ADA-Auswirkungen effektiv, wenn sie sich auf Beurlaubungen beziehen. Behinderungen.Reagiert auf 401(k)-Anfragen von Managern und Mitarbeitern in Bezug auf Einschreibungen, Planänderungen und Beitragsbeträge.Hilft beim offenen Einschreibungsprozess.Reisen während der offenen Einschreibung.Stellt notwendige Berichte für Zuweisungs-/Abrechnungsgebühren bereit.Verwaltet medizinische Unterstützung.AnforderungenOberschule Diplom oder GED erforderlich oder verwandter Bereich, aber Erfahrung und/oder eine andere Ausbildung/Zertifizierung können die Ausbildung ersetzen. Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und mehrere Prioritäten zu koordinieren. Hervorragende Computerkenntnisse, einschließlich MS Office-Anwendungen (Word, Excel, PP, Outlook). )Hervorragende zwischenmenschliche und kollaborative Fähigkeiten.Professionell mit einem starken persönlichen Engagement für ethische Geschäftspraktiken.Rechtliche Erlaubnis, in den USA auf Vollzeitbasis und ohne Einschränkungen zu arbeiten.Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Fristen einzuhalten.Verfügt über ausgeprägte Konfliktlösungs- und Mediationsfähigkeiten .Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.Diskretion und Vertraulichkeit erforderlich.Ausgeprägte Liebe zum Detail und Fähigkeiten zur Problemlösung.Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu bewältigen und Flexibilität zu demonstrieren.Ein gewisses Maß an Kreativität und Spielraum ist erforderlich.Starke Führungsqualitäten.Stark Schulungs- und Mentoring-FähigkeitenProfessioneller, ethischer Teamplayer, der bereit ist, mit dem Unternehmen zu wachsen.Körperliche AnforderungenLanges Sitzen am Schreibtisch und Arbeiten am Computer.Fähigkeit, über längere Zeiträume zu stehen.Fähigkeit, bis zu 15 Pfund zu tragen.Saulsbury bietet Chancengleichheit Arbeitgeber. Alle qualifizierten Kandidaten werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Behinderung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, nationaler Herkunft oder Veteranenstatus. Zeig mehrWeniger anzeigen Berufsniveau Grundniveau Beschäftigungsart Vollzeit Arbeitsaufgaben Personalmanagement Branchen Bauarbeiten