Unser Kunde ist ein weltweit tätiges Unternehmen aus der Automobilindustrie. Dieses Unternehmen ist Teilelieferant für viele namhafte Automobilhersteller auf der ganzen Welt. Unser Kunde bietet: Arbeit in einem internationalen Umfeld, Lebensversicherung, private medizinische Versorgung, li> Möglichkeit der Weiterentwicklung innerhalb der Unternehmensstrukturen, zusätzliches Paket an freien Tagen (eine Woche im Sommer und eine Woche im Winter). Anforderungen:
Hochschulbildung in einem
Unser Kunde ist ein weltweit tätiges Unternehmen aus der Automobilindustrie. Dieses Unternehmen ist Teilelieferant für viele namhafte Automobilhersteller auf der ganzen Welt.
Unser Kunde bietet:
- Arbeit in einem internationalen Umfeld,
- Lebensversicherung,
- private medizinische Versorgung, li>
- Möglichkeit der Weiterentwicklung innerhalb der Unternehmensstrukturen,
- zusätzliches Paket an freien Tagen (eine Woche im Sommer und eine Woche im Winter).
Anforderungen:
- Hochschulbildung in einem bestimmten Bereich,
- Englischkenntnisse auf Mindestniveau. B2,
- gute Kenntnisse in MS Office,
- gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Steuer- und Sozialversicherungsrecht und anderen relevanten Personalvorschriften,
- Erfahrung in der Erstellung von Gehaltsabrechnungen ,
- Kenntnisse des HR- und Gehaltsabrechnungssystems (Enova-System willkommen),
- sehr gute Kenntnisse der HR-Prozesse, Erfahrung in der Vorbereitung von Verfahren.
Unser Kunde ist ein weltweit tätiges Unternehmen aus der Automobilindustrie. Dieses Unternehmen ist Teilelieferant für viele namhafte Automobilhersteller auf der ganzen Welt.
Unser Kunde bietet:
- Arbeit in einem internationalen Umfeld,
- Lebensversicherung,
- private Pflege medizinisch,
- Möglichkeit der Entwicklung innerhalb der Unternehmensstrukturen,
- zusätzliches Paket an freien Tagen (eine Woche im Sommer und eine Woche im Winter).
, [Umsetzung der Personal- und Gehaltsabrechnungspolitik, Führung von Aufzeichnungen über Mitarbeiter im Personal- und Gehaltsabrechnungssystem und in Personalakten, Erstellung von Gehaltsabrechnungen, Berechnung von Urlaubstagen, Erstellung von Arbeitsplänen, Erstellung von Unterlagen im Zusammenhang mit dem Einstellungsprozess und Entlassungen , Durchführung von Aufgaben im Zusammenhang mit dem Onboarding, Durchführung von Rekrutierungsprozessen für Positionen auf niedrigerer Ebene, Mitwirkung bei der Koordinierung des Mitarbeiterentwicklungsprozesses, einschließlich Schulung und Talentmanagement, Vorbereitung der erforderlichen Dokumentation für Audits gemäß polnischem Recht und den Anforderungen der Automobilindustrie, Zusammenarbeit mit Arbeitsagenturen, Zusammenarbeit mit allen Standorten des Unternehmens in Personalangelegenheiten, Angelegenheiten im Zusammenhang mit allgemeinen Unternehmensangelegenheiten, Organisation von Firmenveranstaltungen.]
Anforderungen: MS Office, Enova h3 >