HR-Spezialist in BPO Nextdoor

Unser freundliches HR-Team von BPO Nextdoor ist auf der Suche nach einem motivierten HR-Spezialisten, der daran interessiert ist, in die „innere Küche“ der HR-Prozesse des Unternehmens einzutauchen, diese umzusetzen und dabei zu helfen, ein sicheres Arbeitsumfeld für Kollegen zu schaffen. Unser idealer Kandidat weiß, wie man eine gemeinsame Sprache findet und mit unterschiedlichen Menschen interagiert, und hat keine Angst vor neuen Herausforderungen und außergewöhnlichen Situationen, die gelöst werden müssen. Wir erwarten, dass die von uns gesuchte Person sich aktiv im HR-Bereich weiterentwickeln möchte und dabei hilft, die HR-Strategie des Unternehmens auf Basis unserer Werte umzusetzen. Was erwartet Sie in dieser Position? Management und Optimierung des Mitarbeiterlebenszyklus im Unternehmen: Onboarding, Engagement & Retention; Offboarding. Interaktion mit Kollegenteams live und online (über 100 Personen); Durchführung von HR-Recherchen, Umfragen (einschließlich Einzelgesprächen), Analyse der Ergebnisse und Arbeit an der Verbesserung der darauf basierenden Prozesse; Arbeiten Sie mit dem HRM-System (z. B. People Force); Beratung der Mitarbeiter hinsichtlich HR-Richtlinien und -Prozessen im Unternehmen; Organisation von Veranstaltungen im Einklang mit unserer Unternehmenskultur und unseren Werten. Was erwarten wir von Ihnen? Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit verschiedenen Menschen eine gemeinsame Sprache zu finden. Kenntnisse der englischen Sprache auf dem Niveau B2 oder höher. Digitale Kompetenz und Fähigkeit zur Arbeit mit MS Excel, PowerPoint/Canva, Outlook, Erfahrung mit Online-Plattformen (Zoom), Google-Diensten; Entwickelte organisatorische Fähigkeiten, die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen und Entscheidungen zu treffen, sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen; Entwickelte Soft Skills: Initiative, Stressresistenz; Vorkenntnisse im HR-Bereich sind von Vorteil; Erfahrungen mit einem unternehmensinternen System (HRMS) wären von Vorteil. Außerdem haben wir folgende nette Prämien für Sie: Das Unternehmen erstattet einen Teil der Sportkosten; Teilweise Entschädigung für den Kino-/Theaterbesuch einmal im Monat; Firmentreuekarte (Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Partnern – Geschäfte, Restaurants, Servicezentren usw.); Angenehme Atmosphäre im Team und Unterstützung durch erfahrenere Kollegen. Um die Stelle zu kommentieren, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf. Wir werden mit ausgewählten Kandidaten Kontakt aufnehmen, um die Einzelheiten der Position zu besprechen.