HR-Spezialist in BPO Nextdoor, Inc.

Unser freundliches HR-Team von BPO Nextdoor ist auf der Suche nach einem motivierten HR-Spezialisten, der daran interessiert ist, in die „innere Küche“ der HR-Prozesse des Unternehmens einzutauchen, diese umzusetzen und dabei zu helfen, ein sicheres Arbeitsumfeld für Kollegen zu schaffen. Unser idealer Kandidat weiß, wie man eine gemeinsame Sprache findet und mit unterschiedlichen Menschen interagiert, und hat keine Angst vor neuen Herausforderungen und außergewöhnlichen Situationen, die gelöst werden müssen. Wir erwarten, dass die von uns gesuchte Person sich aktiv im HR-Bereich weiterentwickeln möchte und dabei hilft, die HR-Strategie des Unternehmens auf Basis unserer Werte umzusetzen. Was erwartet Sie in dieser Position? Management und Optimierung des Mitarbeiterlebenszyklus im Unternehmen: Onboarding, Engagement & Retention; Offboarding. Interaktion mit Kollegenteams live und online (über 100 Personen); Durchführung von HR-Recherchen, Umfragen (einschließlich Einzelgesprächen), Analyse der Ergebnisse und Arbeit an der Verbesserung der darauf basierenden Prozesse; Arbeiten Sie mit dem HRM-System (z. B. People Force); Beratung der Mitarbeiter hinsichtlich HR-Richtlinien und -Prozessen im Unternehmen; Organisation von Veranstaltungen im Einklang mit unserer Unternehmenskultur und unseren Werten. Was erwarten wir von Ihnen? Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, eine gemeinsame Sprache mit verschiedenen Menschen zu finden. Kenntnisse der englischen Sprache auf B2 Niveau oder höher; Digitale Kompetenz und die Fähigkeit, mit MS Excel, PowerPoint/Sanva, Outlook und Google-Diensten zu arbeiten; Entwickelte organisatorische Fähigkeiten, die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen und Entscheidungen zu treffen, sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen; Entwickelte Soft Skills: Initiative, Stressresistenz; Vorkenntnisse im HR-Bereich sind von Vorteil; Erfahrung im Umgang mit dem unternehmensinternen System (HRMS) ist von Vorteil. Wir haben außerdem folgende nette Prämien für Sie: Eine Teilvergütung für den Besuch eines Kinos/Theaters erfolgt einmal im Monat. Wir werden mit ausgewählten Kandidaten Kontakt aufnehmen, um die Einzelheiten der Position zu besprechen.