HR-Spezialist in Antal Sp.z.o.o.

Standort: Janeki-Gebiet

Arbeitsmodell: stationär, nach der Einführungsphase - hybrid

Arbeitszeit: Vollzeit

Vertragsart : Arbeitsvertrag

Positionsebene : Fachkraft

Für unseren Kunden – ein internationales Transportunternehmen – suchen wir einen< starke>Spezialisierte Personalabteilungens. Die Person in dieser Position ist für ein breites Spektrum an Aktivitäten im Zusammenhang mit dem Personalmanagement verantwortlich, darunter Rekrutierung, Onboarding, Aufbau einer Organisationskultur und Unterstützung beim Talentmanagement.

Wir bieten:

• eine stabile Anstellung auf Grundlage eines Arbeitsvertrags
• interne Schulungen
• Zuschuss für eine Sportkarte
• private medizinische Versorgung
• Zuschuss zum Sprachenlernen
• Lebensversicherung
• Möglichkeit einer hybriden Arbeit nach der Umsetzungsfrist
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Haben Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement? Möchten Sie die Organisationskultur in einem sich dynamisch entwickelnden Unternehmen mitgestalten und weiterentwickeln? Bewerben Sie sich!

• mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position
• sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• kommunikative Englischkenntnisse (täglich Arbeit mit Sprache)
• Kenntnisse des Personal- und Gehaltsabrechnungssystems
• Offenheit, Flexibilität und Entwicklungsbereitschaft

Standort : Janek-Gebiet

< p>Arbeitsmodell: stationär, nach der Einführungsphase - hybrid

Arbeitszeit: Vollzeit

< p>Vertragsart: Arbeitsvertrag

Positionsebene: Fachkraft

Für unseren Kunden – ein internationales Transportunternehmen – sind wir auf der Suche nach einem HR-Spezialisten. Die Person in dieser Position ist für ein breites Spektrum an Aktivitäten im Zusammenhang mit dem Personalmanagement verantwortlich, darunter Rekrutierung, Onboarding, Aufbau einer Organisationskultur und Unterstützung beim Talentmanagement.

Wir bieten:

• eine stabile Anstellung auf Basis eines Arbeitsvertrags
• interne Schulungen
• Zuschuss für eine Sportkarte
• private medizinische Versorgung
• Zuschuss zum Sprachenlernen
• Lebensversicherung
• Möglichkeit einer hybriden Arbeit nach der Umsetzungsfrist
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Haben Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement? Möchten Sie die Organisationskultur in einem sich dynamisch entwickelnden Unternehmen mitgestalten und weiterentwickeln? Bewerben Sie sich!

, [Management von Rekrutierungsprozessen – Veröffentlichung von Anzeigen, Auswahl von Bewerbungen, Vorstellungsgespräche, Durchführung von Employer-Branding-Aktivitäten, Erstellung, Durchführung und Umsetzung von Onboarding und Offboarding von Mitarbeitern, Management des Onboarding-Prozesses, Unterstützung von Führungskräften in Schulungsbereichen und Entwicklung, Umsetzung der Vorgaben der Personalpolitik, Karrierewege und Entwicklung der Mitarbeiter, Koordination von Schulungsprojekten, Durchführung interner Kommunikation, Erstellung und Verteilung, Erstellung von Analysen, Berichten und Präsentationen, Unterstützung der Personalabteilung Direktor im Bereich aktuelle Projekte] Vimogi: