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Personalspezialist in Tradeks Agri

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Tradeks Agri

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Tradex Agri Group beschäftigt sich seit 2010 mit dem Anbau von Getreide und Ölpflanzen, deren Lagerung, Verkauf und Handel. Wir arbeiten auf inländischen und ausländischen Märkten. Zu den Fachrichtungen zählt auch die Milchwirtschaft.Im Zusammenhang mit der Erweiterung der Personalabteilung suchen wir einen „Personalfachmann“.Wir suchen aktiv, kommunikativ, ehrgeizig und zielorientiert in ihrem Team. Wir passen zu denjenigen, die keine Angst davor haben, Ziele zu setzen und diese zu erreichen, d

Tradex Agri Group beschäftigt sich seit 2010 mit dem Anbau von Getreide und Ölpflanzen, deren Lagerung, Verkauf und Handel. Wir arbeiten auf inländischen und ausländischen Märkten. Zu den Fachrichtungen zählt auch die Milchwirtschaft.

Im Zusammenhang mit der Erweiterung der Personalabteilung suchen wir einen „Personalfachmann“.

Wir suchen aktiv, kommunikativ, ehrgeizig und zielorientiert in ihrem Team. Wir passen zu denjenigen, die keine Angst davor haben, Ziele zu setzen und diese zu erreichen, die sich als Teamplayer und Führungspersönlichkeiten bewährt haben. 700">Planung, Organisation und vollständiger Zyklus von Rekrutierungsprozessen: von der Erstellung von Stellenbeschreibungen und der Veröffentlichung von Anzeigen auf den wichtigsten Stellenbörsen bis hin zu Vorstellungsgesprächen, Bewertung von Kandidaten und Erstellung von Stellenangeboten

  • Aktive Suche nach Kandidaten unter Verwendung verschiedener Quellen und Tools, Pflege und Befüllung der internen Kandidatendatenbank
  • Interaktion mit Bildungseinrichtungen Institutionen: Durchführung von Präsentationen für Studierende über das Unternehmen, offene Stellen im Unternehmen, Wachstumsperspektiven junger Fachkräfte im Unternehmen
  • Teilnahme an Konferenzen, Jobmessen und anderen Veranstaltungen mit dem Ziel, Personal für offene Stellen im Unternehmen zu gewinnen
  • Entwicklung und Umsetzung von Anpassungsmaßnahmen für neues Personal
  • Mitwirkung bei der Umsetzung von Schulungssystemen, Personalbeurteilung (Regelbeurteilung, Fachbeurteilung etc.), Personalreserve im Rahmen der Umsetzung von HR-Projekten/
  • Unsere Erwartungen:

    • Hochschulbildung;
    • Erfahrung von mindestens 1-2 Jahren in der Personalauswahl und -anpassung in einem Agrarunternehmen ist von Vorteil;
    • Erfahrung in der Arbeit mit großen Jobbörsen, sozialen Netzwerken und Bildungseinrichtungen;
    • Kenntnisse in MS Office-Programmen: Word, Excel, PPT.

    Wir bieten:

    • professionelle Weiterentwicklung, Unterstützung und eine freundliche Atmosphäre;
    • offizielle Anstellung, wettbewerbsfähiges Gehalt;
    • Unterstützung, Fürsorge und demokratische Unternehmenskultur;
    • Arbeit im Büro, Zeitplan: Mo-Fr: 9:00 bis 18:00 Uhr;
    • Firmentransfer.

    Wenn Sie verantwortungsbewusst, zielorientiert und aufmerksam für Details sind, über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen und sich weiterentwickeln möchten, freuen wir uns auf Ihren Lebenslauf!

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