Spezialist für die Arbeit mit Personal in MHP, PrAT

MHP ist ein internationales Unternehmen im Bereich Lebensmittel- und Agrartechnologie, das durch Innovationen eine neue Esskultur schafft. Wir sind in Europa führend in der Produktion von Geflügelfleisch und exportieren unsere Produkte in mehr als 70 Länder.

Sie kennen uns bestimmt unter Marken wie: „Nasha Ryaba“, „Nasha Ryaba Apetitna“, „Bashchynskyi“, „Legko!“, Kurator, „Sekrety Shefa“, Qualiko, Ukrainisches Huhn, Sultanah, Assilah.

MHP gehört zu den 20 besten Arbeitgebern des Landes. Wir haben interessante Großprojekte, wir suchen unseren eigenen Weg, experimentieren. Treten Sie bei und bauen Sie gemeinsam mit uns die internationale Lebensmitteltechnologie auf!

Unser Mitarbeiter in dieser Position:

• Sorgt für die ordnungsgemäße Umsetzung der Personalpolitik des Unternehmens in Bezug auf Mitarbeiter (materielle Unterstützung, Belohnungspolitik, Motivationspolitik, Sozialleistungen usw.)
• Unterstützt den Prozess der Erstellung offizieller Memos
• Beteiligt sich an Onboarding, Anpassung, Mitarbeiterunterstützung und Personalbildungsreserve
• Beteiligt sich an der Personallösung Themen
• Beteiligt sich am Personalmanagement
• Beteiligt sich an der Organisation und Durchführung von Personalbewertungsverfahren
• Verantwortlich für die Sammlung und Konsolidierung von Daten über Mitarbeiter
• Beteiligt sich an aktuellen HR-Management-Projekten
• Beteiligt sich an der Bedarfsbildung und Organisation von Schulungen
• Unterstützt den Prozess der Durchführung der eNPS

Warum MHP wählen?

1. Für unsere Skala. MHP ist ein internationales Unternehmen mit ukrainischen Wurzeln: 40 Unternehmen in 17 Regionen der Ukraine, mehr als 6 Geschäftsbereiche und 6 Repräsentanzen im Ausland, die 32.000 Menschen vereinen, die in ihr Geschäft verliebt sind.
2. Für Möglichkeiten zur Entwicklung und Ausbildung. Jedes Jahr finden in unserem eigenen Schulungszentrum über 80 Veranstaltungen (Workshops, Schulungen, Planspiele) statt, es gibt 10 Programme für Führungskräfte und über 50 Schulungen sind jederzeit und auf jedem Gerät verfügbar.
3. Für unsere Position. MHP sorgt für die Ernährungssicherheit des Landes. Das Unternehmen war eines der ersten, das die Position eines Koordinators für die Interaktion mit Militärpersonal und Veteranen geschaffen hat, der das Unterstützungsprogramm „MHP Poruch“ für Militärpersonal, Veteranen und ihre Familien entwickelt. Und zusammen mit einem der größten Wohltätigkeitsfonds „MHP Gromadi“ entwickelt er Gemeinschaften und investiert in kulturelle Projekte.
4. Denn Fürsorge ist keine Zecke. Das Unternehmen betreibt das MHP-Health-Programm, das Zugang zu Krankenversicherungen und Unternehmensdienstleistungen bietetihre Ärzte, spezielle medizinische Wartezimmer. Wir haben auch Unternehmenspsychologen, die nicht nur bei beruflichen, sondern auch bei persönlichen Problemen helfen.
5. Für Stabilität und Garantien. Das Unternehmen bietet ein stabiles, wettbewerbsfähiges Gehalt, erfüllt alle gesetzlichen Normen und verfügt über eine entwickelte Vergütungs- und Leistungspolitik, die die Besonderheiten jedes Geschäftsbereichs berücksichtigt.
6. Für Komfort. Das Unternehmen investiert in Räume, in denen MHP-Mitarbeiter arbeiten, richtet komfortable Büros ein, organisiert den Transport und schafft eine Atmosphäre, die sowohl zum Arbeiten als auch zum Entspannen inspiriert.
7. Für Werte. Das Unternehmen vereint Menschen, die sich in ihrer täglichen Arbeit von den Werten Partnerschaft, ständige Weiterentwicklung, Ehrlichkeit und Offenheit, Verantwortung, Zielstrebigkeit leiten lassen.

Treten Sie unserem Team bei und überzeugen Sie sich selbst :)??