HR-Spezialist in Farmak

Seit fast einem Jahrhundert stellt das Pharmaunternehmen Farmak hochwertige, moderne und erschwingliche Medikamente für Verbraucher auf der ganzen Welt her und der internationalen Gemeinschaft zeigen, dass die Ukraine ein entwickeltes Land ist, das mit anderen Staaten auf dem Gebiet der Arzneimittel, Innovationen und Technologien konkurriert. Als Marktführer auf dem Pharmamarkt der Ukraine streben wir nicht nur danach, die führenden Ratings des Landes anzuführen, sondern auch ein Vorbild für den Fortschritt in der Herstellung von Arzneimitteln sowohl auf ukrainischer als auch auf internationaler Ebene zu sein.

Unser Erfolg basiert auf Menschen. Bei Farmak ist jeder Mitarbeiter Teil eines gleichgesinnten Teams, das Wert auf Innovation, höchste Qualitätsstandards und hohe Professionalität legt. Wir sind stolz auf die Unternehmenskultur, die uns laut zahlreichen unabhängigen ukrainischen Bewertungen den Titel des besten Arbeitgebers der Branche eingebracht hat. Wenn Sie sich unserem Team anschließen, gehören Sie zu den mehr als 2.800 hochqualifizierten Fachleuten, die sich für Farmak entschieden haben und deren Arbeit sich wirklich auf die gesunde und glückliche Zukunft der Menschen auswirkt.

Wir sind derzeit auf der Suche nach einemHR-Spezialisten, dessen Arbeitsschwerpunkte sein werden:

• Suche und Personalbeschaffung: Schließung von Industrie- und Bürostellen unterschiedlicher Komplexität (Suche nach Kandidaten, Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Bereitstellung von Feedback für Kandidaten). und Führungskräfte, Erstellung eines Stellenangebots)
• Einstellung neuer Mitarbeiter: Unterstützung des Prozesses der Mitarbeiteranpassung (Koordination des Onboarding-Prozesses, Durchführung Begrüßungspräsentationen)
• Hilfe beim Aufbau einer positiven HR-Marke:Mitwirkung bei Projekten zur Entwicklung der HR-Marke des Unternehmens; Organisation von Veranstaltungen, um das Unternehmen bei potenziellen Kandidaten bekannt zu machen: Jobmessen, Zusammenarbeit mit Universitäten, Webinare usw.

• Offboarding: Koordination des Entlassungsprozesses, Durchführung von Austrittsgesprächen

<; strong style="font-weight: 700">Wir erwarten von Kandidaten:

• Erfahrung in der Personalbeschaffung ab dem 1. Jahr
< li> Erfahrung in der Schließung von Stellenangeboten unterschiedlicher Komplexität im vorgegebenen Rahmen
• Erfahrung in der Überwachung von Arbeitsmarkttrends und Gehaltsniveaus von Bürostellen
• Kenntnis und praktische Anwendung verschiedener Auswahlmethoden und Personaleinbindung, Anpassungsmethoden
• Arbeitsmarkttrends verstehen
• Kreativität des Denkens

Warum sollten Sie sich für Farmak entscheiden?

Dies ist der Ort Ihrer Selbstverwirklichung:

• Ukrainisches Unternehmen mit europäischen Werten
• arbeiten im Team mit den besten Experten auf ihrem Gebiet
• ZAOLust auf Initiativen, interessante Aufgaben und Projekte
• Talententwicklungsprogramme zur beruflichen Weiterentwicklung.