Spezialist für die Arbeit mit Personal in YuZhKOKS, ChAO

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen HR-Spezialisten

Was zu tun ist:

• Effektive Kommunikation mit Mitarbeitern und Management, Unterstützung von Personalanpassungsprozessen , Aufbewahrung während der Mobilisierung, des Militärdienstes und nach der Demobilisierung.
• Organisation und Kontrolle der systematischen Kommunikation/des Kontakts mit Mitarbeitern und ihren Familien während der Mobilisierung, des Militärdienstes und nach der Demobilisierung durch unabhängige Kommunikation und/oder Kommunikation durch den Manager, Kollegen des mobilisierten/demobilisierten Mitarbeiters
• Erfassung, Konsolidierung und Eingabe von Informationen in Unternehmensbuchhaltungssysteme
• Organisation und Bereitstellung von Unterstützung im Rahmen der verfügbaren Ressourcen und Möglichkeiten des Unternehmens ; Informationen und Unterstützung bezüglich der Nutzung aktueller Unternehmensunterstützungsprogramme (rechtlich/psychologisch/finanziell). 
• Information des Veteranen über die geplanten gesellschaftlichen Veranstaltungen im Unternehmen (Sport/Veteranengemeinschaften/Raum für Veteranen/Genesungsprogramme/Gedenken an die Gefallenen/Sonstiges).
• Organisation und Durchführung von Willkommensschulungen, einschließlich der Vorbereitung von Präsentationsmaterialien, der Erstellung von Teilnehmerlisten, der Kontrolle der Zusammenkunft von Gruppen und der Beteiligung von Mitarbeitern.
• Vorbereitung und Durchführung von Präsentationen für verschiedene Zielgruppen.
• Erstellung analytischer Berichte über die Anpassungsprozesse und die Arbeit mit dem Personal.
• Fähigkeit, Informationen zu präsentieren und die Geschichte des Unternehmens, seiner Werte und seiner Kultur zu erzählen.
• Chat- Bot-Unterstützung zur Anpassung (Kontaktdaten, Kommunikationskanäle, Informationen zum Unternehmen, E-Kurse etc.).
• Kontrolle des Ausfüllens von Feedback-Formularen durch neue Mitarbeiter.

Unsere Erwartungen:

• Verfügbarkeit einer vollständigen Version Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Psychologie, Soziologie;
• Berufserfahrung im Bereich HR ab 1 Jahr. 
• Erfahrung in der Arbeit mit Anpassungsprogrammen, einschließlich der Anpassung von Veteranen.
• Effektive Rede- und Präsentationsfähigkeiten in der Öffentlichkeit.
• Erfahrung in der Erstellung analytischer Berichte und der Verwendung von Analysesystemen.< /li>
• >
• Kenntnisse im Umgang mit Buchhaltungssystemen (SAP).
• Kenntnisse in MS Office;

Wir bieten:

• offizielle Anstellung und garantierte Bezahlung;
• vollständig „weiß“ und wettbewerbsfähige Löhne;
• Krankenversicherung;
• Versetzung zur Arbeit.

Detailliertere Informationen finden Sie unter der Telefonnummer

067-611-03-46, Recruiting-Spezialistin Kateryna oder senden Sie Ihren Lebenslauf an die E-Mail-Adresse < /strong>[email protected]