HR-Spezialist in Stafferty

Ein internationales Automobilunternehmen sucht einen HR-Spezialisten (Personalabteilung) zur Verstärkung seines Teams. Hauptaufgaben für die Position: Verwaltung der Personalschulung: Organisation der Schulungen für Unternehmensmitarbeiter und Händler, Ernennung von Schulungen im LMS-System, Berichterstattung. Verwaltung von Englischkursen für Mitarbeiter (Interaktion mit Gegenparteien, Koordinierung von Gesetzen, Konten, Berichterstattung...) Organisation des Anpassungsprozesses neuer Mitarbeiter (Ernennung von Besprechungen mit Abteilungsleitern, Ernennung von Schulungen im LMS-System) Teilnahme an der Beschäftigung von Ausländern: Sammlung und Vorbereitung der notwendigen Dokumente für die Ausstellung von Arbeitserlaubnissen (die Bearbeitung der Dokumente erfolgt direkt durch die Gegenpartei), Aufenthaltsgenehmigungen, Visa, Umzug, Wohnungseinrichtung, Betriebskosten usw. Organisation von DISC-Tests für Kandidaten für offene Stellen Organisation der Ausstellung von Firmenkarten für Mitarbeiter Unterstützung eines Personalverwaltungsspezialisten: der gesamte Zyklus der Personalverwaltung militärische Buchhaltung Verwaltung von Versicherungen (DMS und Lebensversicherung) Lebensmittelverwaltung Organisation von Zahlungen, Unterzeichnung von Verträgen/Gesetzen, Ausschreibungen Arbeiten in der LMS-SystemKenntnisse der aktuellen Arbeitsgesetzgebung und Personalbuchhaltungsstandards Berufserfahrung: mindestens 3 Jahre in einem internationalen Unternehmen Kommunikationsfähigkeit, Proaktivität Arbeitsbedingungen: Offizielles Anstellungsbonussystem (Auszahlung 2-mal im Jahr). ist eine Kantine auf dem Firmengelände). Englischunterricht auf Kosten des Unternehmens ab dem ersten Arbeitstag. Krankenversicherung für einen Mitarbeiter und ein Kind (bis 18 Jahre) sowie eine Lebensversicherung nach einer Probezeit (3 Monate). ) Psychologisches Unterstützungsprogramm für Mitarbeiter auf dem Territorium des Unternehmens.