Teamleiter HR Services bei Portugiesen @ Capgemini Polska Sp. z o.o. z o.o. in Capgemini Polska Sp. z o.o.

Wir arbeiten in einem Hybridmodell!Der Rekrutierungsprozess für diese Position und die Onboarding-Schulungen werden online durchgeführt.

Wir bei Capgemini sind stolz darauf, weltweit führend in der Zusammenarbeit mit Unternehmen zu sein, um ihr Geschäft durch die Nutzung der Macht zu transformieren und zu verwalten der Technologie . Wir werden jeden Tag von dem Ziel geleitet, menschliche Energie   durch Technologie für eine integrative und nachhaltige Zukunft freizusetzen.

Wir sind eine verantwortungsbewusste und  vielfältige  Organisation mit einer starken 55-jährigen Tradition und umfassender Branchenexpertise. Unsere Kunden vertrauen darauf, dass wir die gesamte Bandbreite ihrer Geschäftsanforderungen erfüllen – von der Strategie und dem Design bis hin zum Betrieb. Unser Handeln wird durch die sich schnell entwickelnde und innovative Welt der Cloud, Daten, KI, Konnektivität, Software, Digital Engineering und Plattformen angetrieben.  

Was haben wir für Sie vorbereitet?

Viele Vorteile: 

• Flexible Arbeitszeiten.
• Ausstattungspaket fürs Homeoffice.
• Private medizinische Versorgung und  Lebensversicherung mit der Möglichkeit, zusätzliche Pakete (z. B. Zahnpflege, Seniorenpflege, Onkologie) zu Vorzugspreisen abzuschließen Bedingungen.
• Zugang zur Capgemini-Helplinemit der Möglichkeit, mit Therapeuten zu chatten.
• Bonifür die Empfehlung Ihrer Freunde an Capgemini.
• Zugriff auf die Inspiro App mit umfangreicher Hörbuchdatenbank .
• Zugang zu unserer  NAIS Benefit-Plattform (über 40 Optionen verfügbar:  Netflix ,  Spotify ). , Multisport , Kinokarten usw.).

Persönliche und berufliche Weiterentwicklung: 

• 70+   Ausbildungswege mit  Zertifizierungsmöglichkeiten  (z. B. MS Azure, AWS, Google) auf unserer  NEXT Schulungsplattform.
• Plattform mit kostenlosem Zugang zu  Pluralsight ,  TED Talks ,  Coursera Materialien und Schulungen.
• Kostenloser Zugriff auf das Udemy Business -Konto mit der Möglichkeit, während und außerhalb der Geschäftszeiten zu nutzen.
• Transparente  Richtlinien für das Leistungsmanagement.​​​​​​

Unsere legendäre Atmosphäre:

Wir legen Wert auf Teamarbeit und gute Beziehungen. Wir arbeiten zusammen, trinken gemeinsam Kaffee und schließen Freundschaften innerhalb und außerhalb der Arbeit.

• Keine offizielle Kleiderordnung.
• Verschiedene  Communities : OUTfront, Women@Capgemini, Foreigners Community und mehr.
• Freier Tag für Freiwilligenarbeit.
• Fähigkeit,   weltverändernde Initiativen umzusetzen dank unseres  Grant-Programms.

• Nachgewiesene Erfahrung (mindestens 5 Jahre) in der Verwaltung von Mitarbeiternverwaltungsprozessen und der Verwaltung von Mitarbeiterdaten.
• Kenntnisse in Systemen wie Workday, Oracle HCM, Taleo, SuccessFactors.
• Fließende Englisch- und Portugiesischkenntnisse (C1-Niveau bevorzugt).
• Bachelor-Ausbildung.
• Ausgeprägte Projekt- und Teammanagementfähigkeiten.
• Problemlösungs- und Kundenkommunikationsfähigkeiten.

Wir arbeiten in einem Hybridmodell!Der Rekrutierungsprozess für diese Position und die Onboarding-Schulungen werden online durchgeführt.

Wir bei Capgemini sind stolz darauf, weltweit führend in der Zusammenarbeit mit Unternehmen zu sein, die ihr Geschäft durch die Nutzung der Macht transformieren und verwalten möchten  der Technologie . Wir werden jeden Tag von dem Ziel geleitet, menschliche Energie   durch Technologie für eine integrative und nachhaltige Zukunft freizusetzen.

Wir sind eine verantwortungsbewusste und  vielfältige  Organisation mit einer starken 55-jährigen Tradition und umfassender Branchenexpertise. Unsere Kunden vertrauen darauf, dass wir die gesamte Bandbreite ihrer Geschäftsanforderungen erfüllen – von der Strategie und dem Design bis hin zum Betrieb. Unser Handeln wird durch die sich schnell entwickelnde und innovative Welt der Cloud, Daten, KI, Konnektivität, Software, Digital Engineering und Plattformen angetrieben.  

Was haben wir für Sie vorbereitet?

Viele Vorteile: 

• Flexible Arbeitszeiten.
• Ausstattungspaket fürs Homeoffice.
• Private medizinische Versorgung und  Lebensversicherung mit der Möglichkeit, zusätzliche Pakete (z. B. Zahnpflege, Seniorenpflege, Onkologie) zu Vorzugspreisen abzuschließen Bedingungen.
• Zugang zur Capgemini-Helplinemit der Möglichkeit, mit Therapeuten zu chatten.
• Bonifür die Empfehlung Ihrer Freunde an Capgemini.
• Zugriff auf die Inspiro App mit umfangreicher Hörbuchdatenbank .
• Zugang zu unserer  NAIS Benefit-Plattform (über 40 Optionen verfügbar:  Netflix ,  Spotify ). , Multisport , Kinokarten usw.).

Persönliche und berufliche Weiterentwicklung: 

• 70+   Ausbildungswege mit  Zertifizierungsmöglichkeiten  (z. B. MS Azure, AWS, Google) auf unserer  NEXT Schulungsplattform.
• Plattform mit kostenlosem Zugang zu  Pluralsight ,  TED Talks ,  Coursera Materialien und Schulungen.
• Kostenloser Zugriff auf das Udemy Business -Konto mit der Möglichkeit, während und außerhalb der Geschäftszeiten zu nutzen.
• Transparente  Richtlinien für das Leistungsmanagement.​​​​​​

Unsere legendäre Atmosphäre:

Wir legen Wert auf Teamarbeit und gute Beziehungen. Wir arbeiten zusammen, trinken gemeinsam Kaffee und schließen Freundschaften innerhalb und außerhalb der Arbeit.

• Keine offizielle Kleiderordnung.
• Verschiedene  Communities : OUTfront, Women@Capgemini, Foreigners Community und mehr.
• Freier Tag für Freiwilligenarbeit.
• Fähigkeit,   weltverändernde Initiativen umzusetzen dank unseres  Grant-Programms.
,[Erfahrung in der Verwaltung von Mitarbeiterlebenszyklusaktivitäten wie persönliche/berufliche/Gehaltsänderungen, HR-Dokumentation, Neueinstellungen/Onboarding, Versetzungen, Urlaub und Abwesenheiten, Beförderungen, Umzüge, Trennungen usw ., Verbindung mit Dritten, Lieferanten und mehreren Stakeholdern., Bearbeitung komplexer, vom Kunden aufgeworfener Probleme und Bereitstellung von Lösungen., Tägliche Interaktion mit dem Kunden per Telefon, Chat und E-Mail, Arbeit an der Lösung von HR-bezogenen Problemen, Zusammenarbeit mit anderen Mitgliedern des Lieferteams. , Verarbeiten, pflegen und verwalten Sie HR-Transaktionen und bieten Sie Unterstützung (z. B. Talententwicklung, Mobilität, Personalverwaltung, Talentakquise, Fallmanagement, HR-Helpdesk, Vergütung usw.)., Abwicklung von cKundenkommunikation und Kundenberichterstattung.]
Anforderungen: Abschluss, Oracle, Teammanagement, Kommunikationsfähigkeiten
Zusätzlich: Sportabonnement, private Gesundheitsversorgung , Internationale Projekte, Kostenloser Kaffee, Modernes Büro, Fahrradabstellplätze, Keine Kleiderordnung, Kostenlose Parkplätze, Spielzimmer, Inhouse-Schulungen.