Spezialist für Personaldienstleistungen in Lufthansa

Möchten Sie die Personalabteilung in Bezug auf lokale/regionale HR-Service-Richtlinien und -Verfahren unterstützen und beraten? Wenn ja, bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben Zu Ihren Hauptaufgaben gehören unter anderem: Koordinierung mit anderen regionalen/lokalen HR-Rollen und Shared Service Centern zur Durchführung aller lokalen/regionalen administrativen HR-Aufgaben. Vorantreiben der zukünftigen Standardisierung von HR-Administrationsaufgaben auf regionaler/globaler Ebene Unterstützen Sie Migration und Prozessoptimierung. Unterstützen Sie die interne und externe Ausschreibung von Stellen in Abstimmung mit dem lokalen Management, Shared Service Centern und ggf. mit anderen relevanten HR-Positionen. Zu den Aufgaben könnten auch die Vorauswahl von Kandidaten, die Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen und die Teilnahme an solchen gehören. Erledigung aller Formalitäten, z. B. Ausstellung von Verträgen, Registrierung bei den zuständigen Behörden, Abschluss von Sozial-, Kranken- und anderen relevanten Versicherungen und Plänen, Beratung bei Arbeitserlaubnissen usw. Bearbeitung von Gehältern, individuellen Gehaltsänderungen und Bonuszahlungen; Geben Sie alle relevanten Informationen an interne oder externe Lohn- und Gehaltsabrechnungsdienstleister weiter. Führen Sie eine Datenprüfung in internen und externen Datenbanken durch , Rechts-, Sozial- oder Betriebswirtschaftslehre1-3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit internationalem HintergrundAlternative: Berufsausbildung und 3-6 Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement und erfolgreiche Weiterbildung in personalspezifischen Themen mit einem Hochschulabschluss Ort der Einrichtung: Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch. Kenntnisse in MS Office und SAP. Detailorientiert. Qualitätsbewusstsein. Analytische Fähigkeiten. Geschäftssinn. Kostenbewusstsein. Kommunikationsfähigkeit. Problemlösung. Im Geschäftsjahr 2022 erwirtschaftete sie mit durchschnittlich 109.510 Mitarbeitern einen Jahresumsatz von 32.770 Milliarden Euro. Die Deutsche Lufthansa AG ist in die Geschäftssegmente Network Airlines, Point-to-Point Airlines, das Segment Aviation Services mit den Geschäftssegmenten Logistik, Technik und Catering sowie die übrigen Gesellschaften und Konzernfunktionen gegliedert. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Luftfahrt