HR Services Administrator II (Remote) in Staples

StellenbeschreibungStaples ist Business-to-Business. Sie sind das, was uns verbindet. Unser Personalteam hat ein Ziel: Lösungen und Dienstleistungen zu schaffen, die eine integrative und innovative Kultur fördern. Wir fungieren als strategische Partner, um innovative Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, umfassende Vergütungs- und Leistungslösungen, Rekrutierungstools und mehr bereitzustellen, um neue Talente anzuziehen und bestehende Talente zu begeistern. Wir sind ein mitfühlendes, fleißiges und engagiertes Team, das weiß, dass unsere Arbeit jeden Tag Einfluss auf unser Unternehmen hat. Was Sie tun werden: Das HR Services-Team kümmert sich außerordentlich um unsere Manager und Mitarbeiter mit dem Ziel, die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter zu steigern. Diese Position richtet sich an Personen, die außergewöhnlich kundenorientiert sind und Freude daran haben, sich um die Personal-, Sozialleistungs- und Gehaltsabrechnungsbedürfnisse unserer Mitarbeiter zu kümmern und gleichzeitig ihre eigenen vielfältigen Interessen und Leidenschaften jeden Tag in die Arbeit einzubringen. Der HR-Services-Administrator wird ein hohes Volumen an Mitarbeiteranfragen über verschiedene Kanäle (Telefon, E-Mail usw.) mit erstklassigem Kundenservice bearbeiten. Diese Rolle dient als primäre Unterstützung für alle Disziplinen der Personalabteilung, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Gehaltsabrechnung, Mitarbeiterbeziehungen, Sozialleistungen, Arbeitnehmerentschädigung, Beurlaubung, Talentmanagement, Talentakquise, Arbeitslosigkeit und Vergütung. Wir verwalten eine große Menge an Kontakten und arbeiten in mehreren HR-Systemen gleichzeitig, um die Verwaltungsprozesse der HR-Services zu verwalten. Wir sind bestrebt, Probleme innerhalb eines angemessenen Zeitrahmens zu lösen, in der Regel innerhalb von 24 Geschäftsstunden oder weniger. Was Sie mitbringen: Fähigkeit, ein qualitativ hochwertiges Erlebnis aufrechtzuerhalten und sowohl internen als auch externen Partnern außergewöhnlichen Support zu bieten. Hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten, einschließlich der nachgewiesenen Fähigkeit, mit allen Ebenen innerhalb und außerhalb der Organisation zu interagieren. Fähigkeit, schwierige Situationen professionell und einfühlsam zu bewältigen. Außergewöhnliche Kundendienst- und Kommunikationsfähigkeiten. Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu erledigen. Fähigkeit, große Mengen präzise und präzise zu verarbeiten effizient. Hohes Gespür für Dringlichkeit mit der Fähigkeit, in einer schnelllebigen, vertraulichen und zeitkritischen Umgebung zu arbeiten. Einwandfreie Liebe zum Detail. Fähigkeit, in einer schnelllebigen, vertraulichen und zeitkritischen Umgebung zu arbeiten, und Sie verfügen über ausgezeichnete Organisations- und Folgefähigkeiten. Was wird benötigt: GrundqualifikationenBS/BA in Betriebswirtschaft oder mehr als ein Jahr Berufserfahrung in einem Unternehmen, Kundendienst, Personalwesen oder einem verwandten Umfeld Was wird benötigt: Bevorzugte Qualifikationen: HR-, Sozialleistungen- oder GehaltsabrechnungshintergrundZweisprachige Spanischkenntnisse sind ein PlusNachgewiesene Fähigkeit, Probleme zu lösen und anzuwenden Fähigkeiten zum kritischen Denken, einschließlich der Fähigkeit, unter Druck analytisch und kreativ zu denken, um Probleme mit einem hohen Gefühl der Dringlichkeit zu lösen. Wir bieten eine integrative Kultur mit von Mitarbeitern geführten Business Resource Groups. 112 Stunden PTO und Feiertagsplan (7 bezahlte bezahlte Feiertage + 1 gleitender Feiertag). )Online- und Einzelhandelsrabatte, Company Match 401(k), Wellness-Programme für körperliche und geistige Gesundheit und mehr! Über unsStaples ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und die Vielfalt unserer Mitarbeiter, Produkte und Dienstleistungen schätzt. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Должностной уровень Молодой SPECIALIST Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Кадровое сопровождение Отрасли Розничная торго вля офисным оборудованием