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UkrVipService
Sind Sie bereit, Teil eines dynamischen und innovativen Unternehmens zu werden, das mehr als nur einen Job bietet? Wir suchen einen talentierten HR-Manager, der einen wesentlichen Beitrag leisten und sich gemeinsam mit uns weiterentwickeln möchte.
Hauptaufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung allgemeiner, Team- und individueller Entwicklungspläne;
- Einhaltung und Verbreitung von Werten, Entwicklung der Unternehmenskultur des Unternehmens;
- Arbeit mit der HR-Marke, Teilnahme an Profilveranstaltungen usw Veröffentlichungen; Entwicklung und Organisation interner Veranstaltungen, Teambildung;
- Umsetzung der Richtlinien des materiellen und immateriellen Motivationssystems;
- Entwicklung und Verschreibung interner HR-Richtlinien;
- Kontrolle über die Verwaltung von Personalakten;
- Budgetierung interner Personalkosten;
- Suche und Interaktion mit externen Auftragnehmern zur Implementierung ihrer Funktionalität;
- Rekrutierung und Onboarding von Kollegen.
Hauptanforderungen:
- Relevante Erfahrung in der Arbeit mit allen internen HR-Verfahren und -Funktionen von 2 Jahre.
- Erfahrung in der Rekrutierung und Besetzung von Positionen unterschiedlicher Komplexität.
- Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit jedem Mitarbeiter, Kollegen oder Manager über die effektive Leistung zu verhandeln Aufgaben.
p>- Einhaltung und Einbeziehung aller Mitarbeiter des Unternehmens in die Politik der offenen Partnerschaft.
- Wünschenswerte Erfahrung in der Arbeit mit Gsuite, grundlegenden Analysen, Statistiken, CRM-Systemen.< /p>
- Englisch – Niveau in Wort und Schrift, das ausreicht, um das Niveau der Kandidaten richtig einzuschätzen.
Arbeitsbedingungen:< /p>
Gehalt: Tarif + Bonus entsprechend der abgeschlossenen KRI.
Der Arbeitsmodus ist remote oder in einem Co-Working-Space in Kiew oder Krakau. Das Unternehmen stellt die gesamte für die Arbeit notwendige Ausrüstung zur Verfügung.
Arbeitszeitplan von 10-18 Uhr oder 09-17 Uhr.
Vollständige Krankenversicherung in der Ukraine oder Polen.