HR/Recruiter віддалено Stellenbeschreibung Als HR/Recruiter bei Osavul , einem schnell wachsenden Startup, das sich auf die Bekämpfung von Desinformation und Manipulation im Internet konzentriert, spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Identifizierung und Einstellung von technischen und geschäftlichen Fachkräften auf C-Ebene, die die Zukunft unseres Unternehmens gestalten werden. Sie sind für den gesamten Rekrutierungsprozess verantwortlich, von der Suche und Gewinnung von Kandidaten
HR/Recruiter
віддалено
Stellenbeschreibung
Als HR/Recruiter bei Osavul , einem schnell wachsenden Startup, das sich auf die Bekämpfung von Desinformation und Manipulation im Internet konzentriert, spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Identifizierung und Einstellung von technischen und geschäftlichen Fachkräften auf C-Ebene, die die Zukunft unseres Unternehmens gestalten werden. Sie sind für den gesamten Rekrutierungsprozess verantwortlich, von der Suche und Gewinnung von Kandidaten bis hin zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen und der Überwachung des Angebots- und Onboarding-Prozesses. Die geografische Lage potenzieller Neueinstellungen umfasst die Ukraine, die USA, das Vereinigte Königreich und die EU.
Hauptaufgaben:
- Entwerfen und implementieren Sie eine allgemeine Rekrutierungsstrategie für technische und geschäftliche C-Level-Positionen in der Ukraine, den USA, Großbritannien und der EU.
- Entwickeln und pflegen Sie ein Kontaktnetzwerk, um qualifizierte Führungskräfte in diesen Regionen zu identifizieren und zu finden.
- Bewerten Sie Bewerber, indem Sie Stellenanforderungen und Bewerberqualifikationen mit Managern besprechen und Bewerber anhand einheitlicher Kriterien befragen.
- Führen Sie Referenzprüfungen durch und verwalten Sie den Angebotsprozess, einschließlich Gehaltsverhandlungen, Zusatzleistungen und anderer Beschäftigungsbedingungen.
- Pflegen Sie langfristige Beziehungen zu früheren Bewerbern und potenziellen Kandidaten.
Anforderungen:
- Nachgewiesene Erfahrung als HR/Recruiter, mit Erfahrung in der Einstellung von C-Level-Technik- und Geschäftsfachleuten.
- Erfahrung in der internationalen Personalbeschaffung, insbesondere in der Ukraine, den USA, Großbritannien und der EU.
- Ausgeprägte Vorstellungsgesprächsfähigkeiten
- Beherrscht den Einsatz von HR-Software und sozialen Medien für die Personalbeschaffung.
- Außergewöhnliche Kommunikations-, zwischenmenschliche und Entscheidungsfähigkeiten.
Was wir bieten:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt + Prämien
- Remote-Job mit der Option auf einen Bürobesuch in Kiew
- Weltweit die besten KI- und nationalen Sicherheitstalente einstellen
Wenn Sie sich Osavul anschließen, haben Sie die Möglichkeit, in einem schnelllebigen, wachstumsstarken Umfeld zu arbeiten, in dem innovative Ideen gefördert und gefördert werden Zusammenarbeit ist von größter Bedeutung.