HR + Personalvermittler in Trade Company

Ein internationales Vertriebsunternehmen, das auf die Lieferung von Elektronik spezialisiert ist, erweitert sein Team und führt neue Prozesse ein. Deshalb suchen wir einen starken HR-Spezialisten, der sowohl HR-Funktionen als auch den gesamten Recruiting-Zyklus übernimmt.

Der ideale Kandidat ist eine Person, die:

• gerne mit Menschen arbeitet,

• systemische HR-Prozesse von Grund auf aufbauen kann,

• die Besonderheiten des Recruitings in internationalen Unternehmen versteht,

• schnell abschließen kann Stellenangebote,

• ist bereit, Mitarbeiter in allen Phasen zu begleiten: vom Onboarding bis zur periodischen Bewertung.

Hauptaufgaben:

• Management von Personalprozessen im Unternehmen (Anpassung, Kommunikation, Einbindung).

• Onboarding und Offboarding von Mitarbeitern.

• Unterstützung der HR-Datenbank, Erstellung der Organisationsstruktur, Stelle Beschreibungen.

• Entwicklung interner Richtlinien und Anweisungen.

• Unterstützung von Führungskräften in Fragen des Personalmanagements.

• Mitwirkung bei der Gestaltung der Unternehmenskultur und internen Initiativen.

• Vollständiger Zyklus der Schließung offener Stellen: von der Bewerbung bis zum Austrittskandidaten.

• Durchführung von Vorstellungsgesprächen (HR + erste Beurteilung von Soft/Hard Fähigkeiten).

• Kommunikation mit Kandidaten in allen Phasen.

• Erstellung von Angeboten gemeinsam mit dem Manager.

Anforderungen:

• Erfahrung in HR und Recruiting von 1,5–2 Jahren.

• Erfahrung im Abschlusskomplex offene Stellen.

• Interviewfähigkeiten (HR / kompetenzbasiert).

• Verständnis von HR-Prozessen und den Grundlagen der Personalverwaltung.

• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.

• Fähigkeit, schnell zu arbeiten.

• Will ein Plus: Erfahrung in internationalen Unternehmen oder im Vertrieb, Kenntnisse in Bitrix24.

• Die englische Sprache liegt nicht unter der Mittelstufe.

Wir bieten

• Einen Job in einem schnell wachsenden internationalen Unternehmen.

• Die Möglichkeit, HR-Prozesse zu beeinflussen und ein System von Grund auf aufzubauen.

• Direkte Kommunikation mit dem Management.

• Die Möglichkeit von Remote Arbeit.

• Berufliche Weiterentwicklung und Teilnahme an Unternehmensprojekten.

So bewerben Sie sich

Senden Sie Ihren Lebenslauf an: [email protected]