HR-Prozessanalytiker (Interner Auditor) in MTI Group

Analyst für HR-Prozesse (interner Auditor) Funktionale Aufgaben: Durchführung von Audits der HR-Funktionen operativer Unternehmen. Erstellung von HR-Analysen im Rahmen von Audits. Bildung von Schlussfolgerungen und Empfehlungen. Bewertung von Motivationssystemen. Durchführung von Analysen zu den wichtigsten HR-Funktionen. Durchführung von HR-Umfragen (eNPS). , etc.) Teilnahme an: Budgetierung von FOP, Motivationssystemen, Überprüfungen des Arbeitsmarktes Anforderungen: Vorzugsweise höhere Ausbildung in Wirtschaftswissenschaften oder Personalmanagement Erfahrung mit ähnlichen Funktionen Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten Kenntnisse: Microsoft Excel, - Expertenniveau Power Point Google Spreadsheets Bitte Senden Sie einen Lebenslauf mit Angabe des gewünschten Gehaltsniveaus. Mit dem Senden eines Lebenslaufs stimmen Sie der Verarbeitung personenbezogener Daten durch das Unternehmen der MTI-Gruppe gemäß der geltenden Gesetzgebung der Ukraine zu Das Ergebnis der Prüfung des Lebenslaufs wird nur im Falle einer positiven Entscheidung über die weitere Prüfung Ihrer Kandidatur übermittelt.