HR-Prozessanalytiker, Interner Auditor in MTI Group

Fachliche Aufgaben: Durchführung von Audits der HR-Funktionen operativer Unternehmen. Erstellung von HR-Analysen im Rahmen von Audits. Bildung von Schlussfolgerungen und Empfehlungen, Bewertung von Motivationssystemen, Durchführung von Analysen zu den wichtigsten HR-Funktionen, Durchführung von HR-Umfragen (eNPS usw.), Mitwirkung bei: Budgetierung des FOP, Motivationssystemen, Arbeitsmarktbewertungen. Voraussetzungen: Hochschulbildung, vorzugsweise in Wirtschaftswissenschaften oder Personalmanagement. Erfahrung mit ähnliche Funktionen Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten Besitz: Microsoft Excel, — ExpertenniveauPower PointGoogle SheetsBitte senden Sie einen Lebenslauf mit Angabe der gewünschten Gehaltsstufe. Mit dem Senden eines Lebenslaufs stimmen Sie der Verarbeitung personenbezogener Daten durch die MTI Group im Rahmen der geltenden Gesetzgebung der Ukraine zu. Bitte beachten Sie, dass eine Rückmeldung zu den Ergebnissen der Prüfung eines Lebenslaufs nur im Falle einer positiven Entscheidung zur weiteren Prüfung Ihrer Kandidatur erfolgt.