HR Performance Manager, Manager der Leistungsbewertung in Smart Solutions

Eine internationale humanitäre Organisation sucht einen HR Performance Manager. Aufgaben: Performance System Management; Implementierung von Leistungsbewertungssystemen, einschließlich Zielsetzung, Leistungsmessung und Feedbackmechanismen, Implementierung eines Belohnungsmechanismus basierend auf Leistungsbewertungsergebnissen. Führen Sie regelmäßige Leistungsbeurteilungen und Überprüfungen durch, um festzustellen, ob die Leistung von Einzelpersonen und Teams den Zielen entspricht. Arbeiten Sie mit den Vorgesetzten zusammen, um leistungsschwache Mitarbeiter zu identifizieren, und entwickeln Sie Leistungsverbesserungspläne, um Qualifikationsdefizite zu beheben und mit den Mitarbeitern zusammenzuarbeiten, um ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten durch die Ermittlung des Lernens zu verbessern Bedürfnisse berücksichtigen und geeignete Lernmöglichkeiten ermöglichen. Sammeln, Analysieren und Interpretieren leistungsbezogener Daten, um Trends, Verbesserungsmöglichkeiten und Möglichkeiten für Anerkennung und Belohnungen zu identifizieren. Förderung einer offenen und konstruktiven Kommunikation zwischen Mitarbeitern und ihren Vorgesetzten, Bereitstellung von Feedback zur Arbeitsleistung und Bereitstellung von Empfehlungen für Führungskräfte zur effektiven Diskussion von Arbeitsergebnissen. Erstellung regelmäßiger Berichte für den Leiter der Personalabteilung über wichtige Leistungsindikatoren und Ergebnisse sowie Bereitstellung von Empfehlungen für ihre Verbesserung. Anforderungen: 3+ Jahre einschlägige Berufserfahrung (erforderlich); Erfahrung mit der Buchhaltungssoftware 1C ist von Vorteil; Englischniveau B2 + Liebe zum Detail, Fähigkeit zur Organisation und Priorisierung der Arbeit, gute Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten, gute analytische Fähigkeiten und Fähigkeit zur Problemlösung. Bedingungen: offizielle Anstellung: von Montag bis Freitag, 08:00–17:00 Uhr Beitragsfreie Lebensversicherung bei Reisen ins Ausland, einschließlich Leistungen für das Personal, einschließlich Englischkursen und psychosozialer Unterstützung.