HR People Partner (TENTENS Tech) in SKELAR

SKELAR ist ein ukrainischer Venture-Builder, der internationale Technologieunternehmen aufbaut. Gemeinsam mit den Mitbegründern stellen wir starke Teams zusammen, um auf globalen Märkten zu gewinnen.

Heute hat SKELAR ein Dutzend Unternehmen in verschiedenen Nischen – von EdTech bis hin zu Marktplätzen. Hierbei handelt es sich um Unternehmen, die in den Rankings der TOP-Startups und Produktunternehmen der Ukraine enthalten sind, die höchsten Positionen im AppStore belegen und Plattformen entwickeln, die von Millionen Menschen genutzt werden. Auch TechCrunch, Wired und andere globale Medien schreiben über SKELAR-Unternehmen. Wir sind stolz auf ein starkes Team von über 1.000 Fachleuten mit coolem Fachwissen und ehrgeizigen Zielen. Unsere Mitarbeiter sind das wertvollste Kapital des Unternehmens, deshalb entscheiden wir uns dafür, Geschäfte gemeinsam mit den besten Talenten auf dem Markt aufzubauen.

Wir sind derzeit auf der Suche nach einemPeople Partner beiTENTENS Tech.

Welche Herausforderungen erwarten Sie:
— Implementierung, Verbesserung und Optimierung von HR-Prozessen: Onboarding, Leistungsüberprüfung, Offboarding, Feedback-Ökosystem;
— Implementierung von HR-Studien, Umfragen, Ergebnisanalyse und Verbesserung der darauf basierenden Prozesse;
– Schulung von Personalmanagern, Beratung zu HR-Richtlinien, -Verfahren und -Prozessen;
– Aktualisierung von Richtlinien, Erstellung relevanter Arbeitsregeln in Remote-Teams, basierend auf Geschäftsanforderungen und HR-Trends;
– Verbesserung der Kommunikation im Team und bei der Interaktion zwischen Teams.

Was ist wichtig? wir:
— 2,5+ Jahre Erfahrung im Bereich People Partnership;
— Sie haben Erfahrung in der Arbeit mit großen Teams (70+) und wissen, wie man mit Menschen in Offline- und Online-Formaten zusammenarbeitet (Teamkommunikation aufbauen, Team überwachen). Stimmungen, wählen Sie Motivationsinstrumente);
– Sie verfügen über effektive Kommunikationsfähigkeiten (Sie können verhandeln, Ihren Standpunkt vertreten, Win-Win-Lösungen finden, mit Feedback arbeiten, als Werkzeug, um die Kommunikation auf Team-/Arbeitsgruppenebene zu verwalten);
– Bei der Arbeit konzentrieren Sie sich auf das Ergebnis (setzen Sie Prioritäten, überwachen Sie den Status Ihrer Ziele, finden Sie Ressourcen, um Ziele zu erreichen, stellen Sie sich die Frage „Welches Problem lösen wir?“, bleiben Sie dabei, wodlines);
- Sie handeln proaktiv und proaktiv (Sie übernehmen Verantwortung für sich selbst, bieten neue Ideen an, experimentieren, um die Arbeit schneller abzuschließen und/oder die Qualität des Endergebnisses zu verbessern).

Dies ist eine Gelegenheit, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem Reife, Unabhängigkeit und hochwertige Kommunikation geschätzt werden. Wo Personalarbeit Menschen, Kultur und Unternehmen beeinflusst.

Zusätzlich zu Unternehmen entwickeln wir die SKELAR-Stiftung, einen gemeinnützigen Fonds, der von Unternehmensmitarbeitern gegründet wurde. Im Rahmen der Initiative schaffen und finanzieren wir Projekte, die zur Überwindung der Kriegsfolgen und zum Wiederaufbau der Ukraine beitragen.

SKELAR ist eine Umgebung zur Selbstverwirklichung von Menschen, die in der Lage sind, erfolgreiche Unternehmen zu gründen. Wir nennen solche Unternehmen the next big everything. Wir glauben an ihre Macht und Größe.

Wir planen, weiterhin Technologieunternehmen zu entwickeln, globale Märkte zu erobern und für den Sieg der Ukraine zu arbeiten

Lasst uns gemeinsam das nächste große Alles bauen!