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CashBee
CashBee ist eine Performance-Marketing-Agentur mit Schwerpunkt auf iGaming- und Tier-1-Märkten.
Wir arbeiten mit Lebensmitteln iGaming-Marken und helfen ihnen, durch Traffic zu skalieren, der wirklich Ergebnisse liefert.?
Für uns ist das Team ein Schlüsselwert. Wir bauen eine transparente, ehrliche und menschliche Kultur auf, in der jeder seinen Einfluss auf das Ergebnis versteht und Raum für Wachstum hat.
HR bei Cashbee ist ein Geschäftspartner, der mit Menschen, Entwicklung, Kultur und Effizienz arbeitet, nicht nur mit Prozessen?
Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
Unterstützen Sie den gesamten Lebenszyklus des Mitarbeiters: Onboarding, 1-on-1, Austrittsgespräche;
- Pflege und Aktualisierung der Mitarbeiterdatenbank in PeopleForce;
- Erläuterung der Personalrichtlinien und -verfahren des Unternehmens für neue und bestehende Mitarbeiter;
- Unterstützung von Managern und Teams bei der Lösung aktueller HR-Probleme;
- Aktualisierung und Entwicklung von HR-Richtlinien, Teilnahme an der Umsetzung von HR-Initiativen;
- Organisation und Durchführung von Offline- und Online-Veranstaltungen;
- Begrüßung des Teams mit wichtigen Ereignissen: Ende der Bewährungszeit, Geburtstage usw.
- Erfahrung mit Medienkauf-/Performance-/Affiliate-/Digital-Teams ist von Vorteil; font-weight: 400">- Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen;
- Proaktivität und Verantwortung für das Ergebnis.
??Was wir bieten:
- 20 Tage Urlaub + bezahlter Krankenstand;
- Sport- und Bildungsvergütung;
- Remote oder Hybrid vom Warschauer Büro aus;
- Wettbewerbsfähige Vergütung entsprechend Ihrem Niveau;
- Leitung eines Teams von mehr als 20 Personen.
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