HR People Partner (Headway Inc) in Headway

Impulse ist eine Gehirntrainings-App, die Menschen mit mundgerechten lustigen Spielen und Logikrätseln dabei hilft, ihr Gehirn scharf zu halten. Impulse ist mit über 100 Millionen Downloads die weltweit am häufigsten heruntergeladene App in der Kategorie „Gehirntraining“. Mit einer Bewertung von 4,7 im App Store genießt die App das Vertrauen von Benutzern auf der ganzen Welt und wurde in über 50 Ländern, darunter Großbritannien, Kanada und Australien, als App des Tages ausgezeichnet.

Impulse ist Teil von Headway Inc, einem globalen Technologieunternehmen, das lebenslanges Lernen revolutioniert, indem es digitale Produkte für über 150 Millionen Benutzer weltweit entwickelt. Unsere Mission ist es, Menschen beim Wachsen zu helfen. Wir sind stolz darauf, unter die weltbesten EdTech-Unternehmen vom TIME Magazine.

Der Kern unserer Erfolge ist unser Team. Deshalb zusammen mit Kateryna, HR Business Partner bei Headway Inc., wir suchen einen HR People Partner zur Verstärkung unseres Superstar-Teams. Wir laden einen People Ops-Teamkollegen ein, der dem Impulse-Team nahe bleibt und dessen Wachstumsreise unterstützt. In dieser Rolle tragen Sie dazu bei, unsere HR-Prozesse zu stärken, die Talententwicklung zu verbessern und ein gesundes, menschenzentriertes Umfeld aufrechtzuerhalten, in dem sich jedes Teammitglied entfalten kann.

Dieser Job ist perfekt für Sie, wenn Sie:

• an einer weltweit anerkannten Gehirntrainings-App arbeiten und Teil von Headway Inc. sein möchten, a erstklassiges EdTech-Unternehmen mit Einfluss auf Millionen von Nutzern.

• Treten Sie einem unterstützenden, menschenzentrierten HR-Team bei und gestalten Sie die Teamkultur, das Wachstum und die Mitarbeitererfahrung.

• Beherrschen und verbessern Sie HR-Prozesse über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg und unterstützen Sie gleichzeitig Führungskräfte und Teamkollegen.

• Entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten, greifen Sie auf professionelle Communities zu und tragen Sie zu sinnvollen, sozial wirkungsvollen Beiträgen bei Projekte.

Was Sie tun werden:

• Onboarding & Anpassung: Begrüßungstreffen durchführen, Neuankömmlinge durch die ersten Wochen begleiten, während der Probezeit unterstützen.

• Engagement und Kultur: ein gesundes Teamumfeld aufbauen, Einzelgespräche führen, täglich mit Teamkollegen in Kontakt bleiben.

• Entwicklung und Wachstum: Leistungsbeurteilungen koordinieren, unterstützen PDP-Erstellung, Unterstützung von Teamkollegen beim Wachstum.

• HR-Partnerschaft: Beratung bei personenbezogenen Fragen, Unterstützung von Führungskräften bei der effektiven Zusammenarbeit mit Teams.

• Off-Boarding: Durchführung von Abschlussgesprächen, Bereitstellung von Unterstützung und Gewährleistung eines respektvollen und reibungslosen Abschlusses der Zusammenarbeit.

Was Sie benötigen, um bei uns einzusteigen:

• 3+ Jahre HR-Erfahrung (IT-Produkt bevorzugt, andere Hintergründe willkommen).

• Ausgeprägtes Verständnis des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus und der HR-Rolle als vertrauenswürdiger Berater.

• Erfahrung in der Unterstützung von Managern und in der Arbeit mit HRM Systeme.

• Fähigkeit, als Botschafter der Unternehmenskultur zu agieren.

• Englisch auf Niveau der oberen Mittelstufe oder höher.

• Ausgeprägte Kommunikations- und aktive Zuhörfähigkeiten.

• Strukturiertes und analytisches Denken.

• Bereitschaft, Verantwortung und Eigenverantwortung zu übernehmen.

• Anpassungsfähigkeit und Flexibilität.

• Problemlösungsdenken und die Fähigkeit, praktische, einfache Lösungen zu finden.

• Ergebnisorientierung und Liebe zum Detail.

• Ausrichtung auf die Werte unseres Teams (mehr über uns - hier).

Schön zu haben:

• Moderationsfähigkeiten.

• Coaching-Grundlagen.

• Strong Notion-Benutzer (komfortable Gebäudestruktur, Vorlagen, Arbeitsabläufe).

Was bieten wir:

• Arbeiten Sie in einem ehrgeizigen Team an einem sozial wirkungsvollen Bildungsprodukt.

• Ein Büro mit einer zuverlässigen Unterkunft, Generatoren, Satelliteninternet und anderen Annehmlichkeiten.

• Zugang zu unserer Unternehmenswissensdatenbank und professionellen Communities.

• Persönlicher Entwicklungsplan.

• Vergütung für das Erlernen der englischen Sprache, externe Schulungen usw Kurse.

• Krankenversicherung und volle Krankengeldentschädigung.

• Sportliche Aktivitäten: Laufen, Yoga, Boxen und mehr.

• Betriebsferien.

• Unterstützung von Initiativen, die der Ukraine helfen. Erfahren Sie mehr über unsere Projekte hier.

Arbeitsplan

Dies ist eine Vollzeitstelle mit einer Hybridoption. Das bedeutet, dass wir es vorziehen, wenn Sie 3-4 Mal pro Woche im Büro erscheinen.

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