Senden Sie eine Direktnachricht an das Mitglied, das die Stelle von Pharmbills gepostet hat
Andrii Girschew
Andrii Girschew
Leiter der Talentakquise bei Pharmbills | Recruiting-Experte
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Andrii Girschew
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Leiter der Talentakquise bei Pharmbills | Recruiting-Experte
HR People Partner bei PharmbillsStandort: Remote (Arbeitszeiten nachmittags, 12:00-20:00 Uhr Kiewer Zeitzone) Unternehmen: PharmbillsÜber Pharmbills: Pharmbills ist ein Vorreiter in der Outstaffing-Branche und stellt führenden amerikanischen Unternehmen erstklassige Fachkräfte zur Verfügung. Seit unserer Gründung in der Ukraine im Jahr 2016 haben wir uns zu einem globalen Kraftpaket mit über 1.000 Teammitgliedern in den USA, der Ukraine, Portugal, Bulgarien, Georgien und anderen Ländern entwickelt. Wir sind darauf spezialisiert, beispiellose Dienstleistungen zu erbringen und gleichzeitig die berufliche Weiterentwicklung unserer Teammitglieder zu fördern. Bei Pharmbills ist es unser Ziel, unseren Arbeitsplatz optimal zu gestalten, indem wir eine starke und integrative Unternehmenskultur fördern. Position: HR People Partner Als vertrauenswürdiger Berater dient der HR People Partner (HRPP) als erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter in HR-Fragen. damit zusammenhängende Angelegenheiten. HRPP ist ein glaubwürdiger Fachmann, der mit unseren Führungskräften zusammenarbeitet, eine Vordenkerrolle bei der Umsetzung verschiedener Personalinitiativen übernimmt und praktische Lösungen für organisatorische Herausforderungen bietet. Unser HRPP schafft Mehrwert, indem es das Engagement steigert und eine starke und integrative Unternehmenskultur fördert, was Pharmbills zum besten Arbeitsplatz macht. Was Sie brauchen: Gute Englischkenntnisse (obere Mittelstufe/B2-Niveau). Fließende Ukrainischkenntnisse. Mehr als zwei Jahre Erfahrung als HR-Manager, HRPP-Leiter oder HRBP-Experte. Erfahrung in der Strukturierung von HR-Prozessen und -Richtlinien Projekte.Projektmanagement-Erfahrung ist von Vorteil.Erfahrung in einem internationalen Umfeld innerhalb einer komplexen Matrixorganisation oder eines IT-Unternehmens ist von Vorteil.Organisatorische Fähigkeiten: Etabliert korrekte Prozesse und Verfahren zur Erreichung von Geschäftszielen.Liebe zum Detail: Arbeitet mit einem hohen Maß an Genauigkeit und Gründlichkeit: Entwickelt einen logischen Ansatz für den Umgang mit Problemen und Chancen. Emotionale Intelligenz: Hat ein ausgeprägtes Bewusstsein für sich selbst und andere und bewältigt Konflikte und zwischenmenschliche Situationen Technikaffin: Fähigkeit, neue Technologien schnell zu erlernen, z. B. Kenntnisse im Umgang mit der Microsoft Office Suite: Neugierig: Sie sind intellektuell neugierig, stellen Fragen und verfolgen unermüdlich das „Warum“. Sie können Dringlichkeit erkennen und die Initiative und Verantwortung übernehmen, um effektive Ergebnisse zu erzielen. Ausgezeichneter Kommunikator: Ihre Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auchgeschrieben, sind Next-Level. Ihr natürliches Einfühlungsvermögen und Ihr aktives Zuhören ermöglichen es Ihnen, Probleme schnell zu verstehen und sie prägnant zusammenzufassen. Verhandlungsführer und Influencer: Sie sind unermüdlich einfallsreich und glauben, dass es für jedes Problem eine Lösung gibt. Sie nutzen Ihr Einfluss- und Verhandlungsgeschick, um andere an Bord zu holen. Gewissenhaft: Sie halten Ihre Versprechen, nehmen Ihre Verpflichtungen anderen gegenüber ernst und verfügen über eine ausgeprägte Integrität. Belastbar: Sie können Herausforderungen mit einer positiven Einstellung durchstehen. Beziehungsaufbau: Menschen sind es Deine Leidenschaft. Es macht Ihnen Spaß, mit ihnen zusammenzuarbeiten, ihnen zu helfen und Verbindungen zu ihnen aufzubauen. Was Sie davon haben: Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket. Arbeitszeiten am Nachmittag (12:00–20:00 Uhr Kiewer Zeitzone). Vollständige Krankenversicherung, umfassende PTO-Richtlinie und flexible Arbeitspraktiken .Nutzen Sie Bildungschancen, um über Veränderungen in der Branche auf dem Laufenden zu bleiben und etwas Neues zu lernen.Umgeben Sie sich mit einer intelligenten und vielfältigen Gruppe von Menschen.Die Chance, bestehende HR-Richtlinien und -Verfahren zu gestalten und neue und verbesserte Personalinitiativen umzusetzen. Machen Sie sich einen Namen! Bewerben Sie sich jetzt und begeben Sie sich auf eine lohnende Reise mit Pharmbills!
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Galuzi
Autorisierung und wissenschaftliche Beratung, Ressourcen aus Russland und wissenschaftliche Forschung