HR People Partner in CLUST

HR People Partner

Kiew, remote

CLUST ist ein Ökosystem für das Wachstum von IT-Produkten. Wir arbeiten im Format eines Venture Builders. Wir unterstützen Gründer in allen Phasen der Entwicklung: von der Validierung einer Startup-Idee bis hin zur Skalierung und dem Eintritt in globale Märkte.

➡ Innerhalb unseres Ökosystems können Gründer IT-Produkte von Grund auf mit etablierten Methoden, geschäftlicher Vernetzung sowie betrieblicher und rechtlicher Unterstützung entwickeln.

➡ Wir unterstützen auch arbeitende ukrainische IT-Unternehmen beim Eintritt in die Märkte Europas, Asiens, Lateinamerikas und der USA. Wir bewerten Risiken, helfen bei der Suche nach einem Team vor Ort und passen Prozesse an.

Im Zusammenhang mit der Skalierung des Teams eines der Partnerunternehmen suchen wir einen HR People Partner .

Zukünftige Aufgaben:

– Mitarbeiterlebenszyklusmanagement: Onboarding, Kündigung, interne Versetzungen, HR-Check-ins.
– Bewährungs-/Leistungsüberprüfung.
- Verwaltung von HR-Prozessen im HR-System (People Force).
- Teilnahme an regelmäßigen Übungen im Personalbereich (1:1, Umfragen, Feedback usw.). Aktive Beteiligung an HR-Initiativen (eNPS, Umfrage, L&D-Programme, Firmenveranstaltungen).
—Interaktion mit Mitarbeitern, um deren Bedürfnisse, Fragen und Wünsche zu verstehen und im Rahmen der Position angemessene Unterstützung zu leisten.
– Funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen.

Was uns wichtig ist:

- 3 Jahre HR-Erfahrung in der Rolle People Partner/ HR Generalist/ HR Manager.
– Erfahrung mit dem gesamten Lebenszyklus eines Mitarbeiters (Onboarding, Entwicklung, Bindung, Kündigung).
– Verantwortung und Engagement;
—Kritisches und analytisches Denken, Systematik, hohes Maß an emotionaler Intelligenz, Balance zwischen Eigenständigkeit und Teamarbeit.
- Fähigkeit, komplexe Situationen zu analysieren, Probleme zu identifizieren und wirksame Wege zu deren Lösung zu finden.
- Fähigkeit, Partnerschaften mit Mitarbeitern aufzubauen.

Was wir bieten:

– Ein Team, in dem jeder an Ihrem Wachstum interessiert ist und immer bereit ist, zu helfen.
- Vollzeit- und Fernarbeitsformat.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt basierend auf Erfahrung und Qualifikationen.
– Standardleistungen (Urlaub, Krankheit usw.).
– Ein dynamisches Entwicklungsumfeld, in dem Sie die Möglichkeit haben, Ihr Potenzial zu zeigen.

Aufgrund der großen Anzahl an Antworten möchten wir Sie sofort darauf hinweisen, dass wir möglicherweise nicht auf jeden Lebenslauf antworten können, wir garantieren jedoch, dass wir auf jede Bewerbung antworten können gründlich geprüft und analysiert. Wir hoffen auf Ihr Verständnis und danken Ihnen.