HR People Partner in FAVBET Tech

HR People Partner

Kiew

FAVBET Tech entwickelt Software, die von Millionen Spielern weltweit für internationales Unternehmen FAVBET Entertainment verwendet wird.
Wir schaffen Innovationen im Bereich Glücksspiel und Wetten durch eine komplexe Mehrkomponentenplattform, die enormen Belastungen standhält und den Spielern ein einzigartiges Erlebnis bietet.
FAVBET Tech ist nicht an der Organisation und Durchführung von Glücksspielen auf seiner Plattform beteiligt. Ihr Schwerpunkt liegt in der Softwareentwicklung.

Hauptarbeitsbereiche:

• Softwareentwicklung für Wett-/Glücksspielplattformen – Entwicklung von Software, die benutzerfreundlich und für jeden Kunden personalisiert ist.
• Highload Development – ​​Entwicklung hochbelasteter Dienste und Systeme.
• CRM-Systementwicklung – Entwicklung einer Reihe von Dienstleistungen, um ein hohes Maß an Kundenservice, effektive Gewinnung neuer Kunden und Bindung bestehender Kunden sicherzustellen.
• Big Data – wir erstellen komplexe Systeme zur Verarbeitung und Analyse von Big Data.
• Cloud Services – wir nutzen Cloud-Technologien für Skalierung und Geschäftseffizienz.

Wir laden Sie herzlich in unser Team HR People Partner ein.

Hauptaufgaben:

• Vollständiger Arbeitszyklus mit autorisierten Abteilungen (Onboarding, Unterstützung bei der Lösung administrativer Probleme, Beratung zu internen Richtlinien, Entwicklung und Bindung von Mitarbeitern usw.);
• Enge Interaktion mit der C-Ebene des Unternehmens, Abteilungsleitern zu Fragen der Beratung im Teammanagement;
• Implementierung, Analyse, Optimierung und Verbesserung von HR-Prozessen: Onboarding, Leistungsbeurteilung, Leistungsmanagement, Talententwicklung, Austrittsprozess usw.;
• Unterstützung und Förderung der effektiven Arbeit des HR People Partners-Teams;
• Durchführung einer Prüfung bestehender HR-Prozesse und -Verfahren;
• Mitwirkung bei anderen HR-Projekten des Unternehmens;

Wichtig für uns ist:

• Erfahrung in HR People Partner, HR Business Partner Positionen ab 2 Jahren;
• Berufserfahrung in einem Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern (IT ist von Vorteil);
• Erfahrung in der selbstständigen Entwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen: Gestaltung der Unternehmensstruktur, Gestaltung des Einstellungsplans etc.;
• Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeiten, Fähigkeit, Geschäftskommunikation mit dem Top-Management und der C-Ebene des Unternehmens aufzubauen.

Wir bieten:

• 24 Kalendertage bezahlten Urlaub und Entschädigung 10 Krankenstände;
• Krankenversicherung oder Mitgliedschaft im Fitnessstudio;
• Kostenlose Englischkurse für Unternehmen;
• Die Möglichkeit, in Ihrem eigenen modernen und komfortablen Büro (in der Nähe des Bahnhofs Pochaina) zu arbeiten;
• Flexible Arbeitseinteilung – Vollzeitbeschäftigung ohne übermäßige Bürokratie, Mikromanagement und Zeiterfassung;
• Cooles Team aus kreativen und interessanten Leuten.