HR People Partner in Kraken Leads

HR People Partner Remotely Kraken Leads ist ein Team, das sich auf die Monetarisierung des Datenverkehrs in der hart umkämpften Nische der Unterhaltungsindustrie spezialisiert hat. Unsere Spezialisten haben mehr als tausend SEO-Projekte erstellt und entwickeln und unterstützen sie weiterhin. Ab sofort suchen wir als HRPeople Partner einen Profi im Bereich Personalmanagement, der Teil unseres coolen HR-Teams wird und Mitarbeiter in allen Phasen ihres Lebenszyklus im Unternehmen begleitet. Wir erwarten vom Kandidaten: 1 Jahr Berufserfahrung in einer ähnlichen Position. Kenntnis des gesamten Lebenszyklus eines Mitarbeiters des Unternehmens. Kenntnisse der internen Prozesse der Interaktion zwischen Teams, der Prinzipien der korrekten Aufgabenzuweisung in verschiedenen Systemen – JIRA, BambooHR, Recruitee. Kenntnisse grundlegender HR-Kennzahlen und -Ansätze. Die Fähigkeit, die eigene Arbeit dadurch zu organisieren; Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen. Englischniveau ab B1 und höher. Erfahrung im Igaming (Glücksspiel/Wetten) ist von Vorteil. Verantwortlichkeiten/Aufgaben: Verwaltung des gesamten Zyklus eines Mitarbeiters im Team – Preboarding, Onboarding, Leistungsmanagement, Offboarding. Erstellung von Fragebögen, Entwicklung von Vorlagen zur Durchführung von Meetings. Einbindung der Vorautomatisierung aller HR-Prozesse. Pflege von Stellenbeschreibungen für Mitarbeiter, Abteilungen (abhängig von den Geschäftszielen). Hilfe bei der Organisation von Teambuilding-Events, Konzepten, Sammeln von Feedback, Durchführung von Aktivitäten, die das Team vereinen. Verfolgung von Bildungsaktivitäten in Teams (Kurse, Konferenzen). Unterstützung der Kommunikation verschiedener Abteilungen, Identifizierung von Kommunikationsengpässen. Unterstützung und Implementierung von Mechanismen zur Verbesserung der Arbeitgebermarke. Hilfe bei operativen HRD-Aufgaben. Wir bieten: Angemessene Bezahlung. Eine Vergütung, die motiviert, mit anderen zusammenzuarbeiten und zu wachsen. Flexible Arbeitszeiten (von 8:00 bis 11:00 Uhr bis 17:00 bis 20:00 Uhr)/Remote-Arbeit. Sie wählen eine angenehme Startzeit für Ihren Arbeitstag. Wir arbeiten remote, freuen uns aber immer, Sie in unserem Büro zu sehen, um mit dem Team zu kommunizieren und Erfahrungen auszutauschen. Kontinuierliche Weiterbildung und Karriereentwicklung. Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen, daher unterstützen wir Sie bei der Erstellung einer beruflichen Roadmap und der Suche nach den passenden Kursen. Bei uns im Unternehmen wissen Sie immer, wie Sie sich beruflich weiterentwickeln. Legale Halfter-Begleitung. Unsere qualifizierten Fachkräfte helfen bei allen Fragen und gestalten alle Prozesse so transparent und schnell wie möglich. 17 Tage bezahlter Urlaub, 100 % bezahlter Krankheitsurlaub, zusätzlicher freier Tag – persönliche Feiertage und gesetzliche Feiertage. Die körperliche und geistige Gesundheit unseres Teams liegt uns am Herzen. Ruhe ist ein Garant für gute Laune und produktive Arbeit. Gemeinsam Urlaub machen. Wir organisieren auf wundersame Weise Teambuildings und verschiedene Aktivitäten sowohl online als auch offline.