HR People Partner in Uppeople

HR People Partner

aktualisiert

Wir suchen einen neuen Teamkollegen für unser schnell wachsendes Team.

ZUSAMMENFASSUNG

Dies ist eine wichtige Rolle bei der Verwaltung des Tagesgeschäfts und der Förderung der Mitarbeiterentwicklung, um das zu erreichen Ziele der Organisation. Sie sind dafür verantwortlich,
ein Team von Mitarbeitern (zugewiesene Geschäftseinheit) zu beaufsichtigen und dafür zu sorgen, dass die Teammitglieder motiviert, produktiv und zufrieden in ihren Rollen sind, sowie die Geschäftsziele mit Mitarbeitern und dem Management zu koordinieren.
Ihre Aufgaben werden Ihnen übertragen mit der Erleichterung der Kommunikation, der Bereitstellung von Anleitung und Feedback, der Lösung von Konflikten und der Förderung einer positiven Arbeitskultur.

VERANTWORTLICHKEITEN

• Führen Sie regelmäßige Besprechungen mit dem zuständigen Team durch.
• Beraten Sie sich mit dem Linienmanagement und geben Sie Ratschläge bei Bedarf an die Personalabteilung weiterleiten
• Komplexe Probleme im Zusammenhang mit den Mitarbeiterbeziehungen verwalten und lösen. Führt effektive, gründliche und objektive Untersuchungen durch
• Bereitstellung von Empfehlungen und Interpretation der Personalpolitik
• Bereitstellung von Empfehlungen zum Mitarbeiterverhalten und zur Konfliktlösung
• Implementierung neuer Prozesse und Richtlinien und Verfahren
• Verwaltung des Leistungspakets für die zugewiesene Abteilung
• Verantwortlich für alle Änderungen im Lebenszyklus von Mitarbeitern in den zugewiesenen Abteilungen (Onboarding, Beförderungen, Versetzungen, Offboarding)
• Verantwortlich für die Verwaltung des Performance-Management-Programms innerhalb der zugewiesenen Abteilungen.
• Fungieren Sie als Agent des geschäftlichen Wandels, indem Sie Prozesse und Ansätze entwerfen, die Veränderungen und Transformationen unterstützen, und streben Sie danach, gemeinsame Prozesse auf den Best-Practice-Status zu bringen < /li>
• Unterstützen Sie HRIS
• Nehmen Sie bei Bedarf an den letzten Phasen der Rekrutierung teil

ANFORDERUNGEN

WIR BIETEN

• Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten und interessante Herausforderungen Aufgaben
• Zeit für ordentlich Ruhe
• Benefits- und Vergütungspaket
• Firmenunterstützung für in der Ukraine ansässige Teamkollegen