HR People Partner in Eddy

Hallo👋, Eddy LMS ist ein ukrainisches Bildungs-Startup, das den Bildungsprozess erleichtern und modernisieren soll. Wir haben nicht nur eine hochwertige Plattform, sondern ein vollwertiges Bildungsökosystem mit über hundert verschiedenen Funktionen für Lehrer, Schüler und Eltern geschaffen. Bildungseinrichtungen in der ganzen Ukraine nutzen unser Produkt bereits und ihre Zahl wächst exponentiell, ebenso wie die Größe unseres Teams. Daher sind wir derzeit auf der Suche nach einem HR-People-Partner, der die Verantwortung für das Wichtigste übernimmt – unser Team ‍💻Aufgaben: – Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Gewinnung von Mitarbeitern für das Team. – Entwicklung von Plänen für die Entwicklung und Motivation der Mitarbeiter des Unternehmens unter Berücksichtigung von Geschäftsanforderungen und Markttrends. – Planung und Umsetzung von Schulungsprogrammen für das angestrebte Team bei der Verbesserung beruflicher Fähigkeiten und der Entwicklung von Karrierechancen. – Bereitstellung eines hohen Maßes an Mitarbeiterzufriedenheit und -motivation. – Entwicklung und Aufrechterhaltung der Unternehmenskultur und -werte. – Erfassung und Analyse von Personalmanagementdaten zur Unterstützung strategischer Entscheidungen. – Erstellung von Berichten für leitendes Management.💪Sie benötigen: – 5+ Jahre Erfahrung in einer Position ähnlich einem HR People Partner im IT-Bereich. – Erfahrung in einer relevanten Position in Produktunternehmen ist von Vorteil. – Erfahrung im Aufbau von Null und der Verbesserung von HR Prozesse. – Hohe Kommunikationsfähigkeiten, die Fähigkeit zuzuhören, das Nicht-Offensichtliche zu identifizieren, zu argumentieren und allgemeine Ansätze für Entwicklungsherausforderungen zu entwickeln. – Orientierung an Qualitätsergebnissen, Fähigkeit, Prozessqualitätskontrollsysteme aufzubauen. – Fähigkeit, mit Daten zu arbeiten: Sammeln , analysieren und berichten. – Höhere Ausbildung in Personalmanagement, Psychologie, Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen Bereich, zusätzliche Zertifikate oder Kurse in Personalmanagement und IT – sind von Vorteil. Wir bieten: – Wettbewerbsfähiges Gehalt. – Fernarbeit und flexible Arbeitszeiten. – Die Möglichkeit, die Entwicklung des Unternehmens zu beeinflussen. – Arbeiten in einem Team von Fachleuten. – Die Atmosphäre eines dynamischen Start-ups. – Die Möglichkeit des Wachstums zur Personalentwicklung des Unternehmens.