Wir, die Beverly Hills Company, sind führend bei der Einrichtung gezielter und kontextbezogener Medienwerbung in der Ukraine. Wir sind seit mehr als 4 Jahren in diesem Bereich tätig und in dieser Zeit ist unsere Bewegung ausschließlich nach vorne und oben gerichtet, und selbst unter Kriegsbedingungen entwickeln und erweitern wir aktiv. Unsere Erfahrung hat gezeigt, dass dies die wichtigste Ressource eines Unternehmens ist hat einen Anspruch auf Entwicklung, denn Menschen, die bereit sind für Ver
Wir, die Beverly Hills Company, sind führend bei der Einrichtung gezielter und kontextbezogener Medienwerbung in der Ukraine. Wir sind seit mehr als 4 Jahren in diesem Bereich tätig und in dieser Zeit ist unsere Bewegung ausschließlich nach vorne und oben gerichtet, und selbst unter Kriegsbedingungen entwickeln und erweitern wir aktiv. Unsere Erfahrung hat gezeigt, dass dies die wichtigste Ressource eines Unternehmens ist hat einen Anspruch auf Entwicklung, denn Menschen, die bereit sind für Veränderungen, wollen sich auch weiterentwickeln, die Nische bewegen und die Richtung der Branche vorgeben. Diese Postulate sind zu einer Unternehmensmission geworden, die uns seit langem voranbringt Bauen Sie Karriere bei uns auf, wir haben keine unsichtbaren Mitarbeiter. Wir suchen aktive Menschen, die Teil von etwas Großem sein, ein Zeichen setzen, der Ukraine durch unseren Wohltätigkeitsfonds helfen und besser werden möchten. Wenn Sie sich unserem treibenden Team anschließen möchten, kommen Sie zu uns. Aufgaben: Sicherstellung einer strategischen Partnerschaft mit dem Management und Wirtschaft - durch die Unternehmensbereiche in Fragen des Personalmanagements. – Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsprogrammen zur Steigerung der Effizienz und Zufriedenheit der Mitarbeiter. – Lösung von Konflikten und Problemen im Bereich der Arbeitsbeziehungen. – Durchführung von Analysen und Bewertung der Personalarbeit zur Verbesserung von Personalmanagementprozessen. – Unterstützung bei der Umsetzung und Einhaltung von Unternehmensstandards und -verfahren. Anforderungen: – Erfahrung in der Position des HR People Partners ab 2 Jahren. – Erfahrung im Bereich der Verkehrsschiedsgerichtsbarkeit wird a großes Plus. – Fähigkeit, mit Schlüsselfiguren im Unternehmen zusammenzuarbeiten und Konfliktsituationen zu lösen. – Hohes Maß an Kommunikation und die Fähigkeit, Partnerschaften aufzubauen. Wir bieten: – Büro in der Stadt Kiew (keine Fernarbeit möglich); Zeitplan: 5/2, von Montag bis Freitag, von 9:00 bis 18:00 Uhr; - Bezahlter Urlaub; - Englischkurse; - Unternehmenspsychologe; - Schauspielausbildung; - Musikfestivals; - Ausbildung auf Firmenkosten; - Loyales Management und ein freundliches Team von Fachleuten; - Unvergessliche Veranstaltungen – von einzigartigen Firmenevents bis hin zu aufregenden Teambuilding- und Fußballmeisterschaften.