HR People Partner in Pharmbills

Wir ermöglichen das Geschäftswachstum unserer Kunden mit hochqualifizierten, „kundenorientierten“ Teams, die sich auf hervorragende Leistung und erstklassigen Service konzentrieren. Da wir weiter wachsen, suchen wir einen neugierigen, freundlichen und motivierten HR People Partner (HRPP), der unser Unternehmen verwaltet HR-Team. Unser HRPP bietet engagierte HR-Unterstützung für unsere Mitarbeiter in mehreren Geschäftsbereichen. Als vertrauenswürdige Berater sind sie für unsere Mitarbeiter die ersten Ansprechpartner in HR-Fragen. Sie sind glaubwürdige Fachleute, die mit unseren Führungskräften zusammenarbeiten, eine Vordenkerrolle bei der Umsetzung verschiedener Personalinitiativen übernehmen und praktische Lösungen für organisatorische Herausforderungen bieten. Unser HRPP schafft Mehrwert, indem es das Engagement steigert und eine starke und integrative Unternehmenskultur fördert und Pharmbills zum besten Arbeitsplatz macht. Was Sie brauchen: Gute Englischkenntnisse (obere Mittelstufe/B2-Niveau). Fließend Ukrainisch.Erfahrung in großen Outsourcing-/Outstaffing-Unternehmen.3+ Jahre Erfahrung als HRPP/HR-Manager/HR-Spezialist/HRBP.Erfahrung in der Umsetzung groß angelegter HR- und Change-Initiativen und -Projekte.Erfahrung im Projektmanagement wäre von Vorteil.Erfahrung in einem internationalen Umfeld innerhalb einer komplexen Matrixorganisation/IT-Unternehmen von Vorteil. Hochschulabschluss. Organisationsfähigkeiten: Festlegung korrekter Prozesse und Verfahren zur Erreichung von Geschäftszielen. Liebe zum Detail: Arbeitet mit einem hohen Maß an Genauigkeit und Gründlichkeit. Aufbau analytischer Fähigkeiten ein logischer Ansatz zur Bewältigung von Problemen und Chancen. Stresstoleranz: funktioniert gut in einer hektischen und manchmal stressigen Umgebung. Emotionale Intelligenz: hat ein ausgeprägtes Bewusstsein für sich selbst und andere und bewältigt Konflikte und zwischenmenschliche Probleme effektiv. Technisch versiert: die Fähigkeit, schnell neue Technologien zu erlernen, z. B. Kenntnisse im Umgang mit der Microsoft Office Suite. Wer Sie sind: Neugierig: Sie sind intellektuell neugierig. Sie stellen Fragen und verfolgen unermüdlich das „Warum“. Sie sind schnell handlungsfähig: Sie haben ein Gespür für Dringlichkeit und können die Initiative und Verantwortung mit einer Macher-Einstellung übernehmen, um effektive Ergebnisse zu liefern. Ausgezeichneter Kommunikator: Ihre Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch mündlich und geschrieben, sind das nächste Level. Ihr natürliches Einfühlungsvermögen und Ihr aktives Zuhören ermöglichen es Ihnen, Probleme schnell zu verstehen und sie prägnant zusammenzufassen. Verhandlungsführer und Influencer: Sie sind unermüdlich einfallsreich und glauben, dass es für jedes Problem eine Lösung gibt. Sie nutzen Ihr Einfluss- und Verhandlungsgeschick, um andere an Bord zu holen. Gewissenhaft: Sie halten Ihre Versprechen, nehmen Ihre Verpflichtungen gegenüber anderen ernst und verfügen über eine ausgeprägte Integrität. Belastbar: Sie können Herausforderungen mit einer positiven Einstellung meistern. Beziehungsaufbau: Menschen sind deine Leidenschaft. Es macht Ihnen Spaß, mit ihnen zusammenzuarbeiten, ihnen zu helfen und Kontakte zu ihnen aufzubauen. Was Sie davon haben: Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket. Krankenversicherung, umfassende PTO-Richtlinie und flexible Arbeitspraktiken. Nutzen Sie die Bildungschancen, um über Branchenveränderungen auf dem Laufenden zu bleiben und etwas zu lernen neu. Umgeben Sie sich mit einer intelligenten und vielfältigen Gruppe von Menschen. Die Chance, bestehende HR-Richtlinien und -Verfahren zu gestalten und neue und verbesserte Personalinitiativen umzusetzen. Machen Sie sich einen Namen!