HR People Partner in Pharmbills

3 Tage 2024

HR People Partner

Kiew, Odessa, Wien, vor Ort, aktualisiert

HR People Partner bei Pharmbills < /p>

Standort: Abgelegen (Arbeitszeiten nachmittags, 12:00–20:00 Uhr Kiewer Zeitzone)
Unternehmen: Pharmbills

Über uns Pharmbills:

Pharmbills ist ein Vorreiter in der Outstaffing-Branche und stellt führenden amerikanischen Unternehmen erstklassige Fachkräfte zur Verfügung. Seit unserer Gründung in der Ukraine im Jahr 2016 haben wir uns zu einem globalen Kraftpaket mit über 1.000 Teammitgliedern in den USA, der Ukraine, Portugal, Bulgarien, Georgien und anderen Ländern entwickelt. Wir sind darauf spezialisiert, beispiellose Dienstleistungen zu erbringen und gleichzeitig das berufliche Wachstum und die Entwicklung unserer Teammitglieder zu fördern. Bei Pharmbills ist es unser Ziel, unseren Arbeitsplatz optimal zu gestalten, indem wir eine starke und integrative Unternehmenskultur fördern.

Position: HR People Partner

Als vertrauenswürdiger Berater dient der HR People Partner (HRPP) als erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter in HR-bezogenen Angelegenheiten. HRPP ist ein glaubwürdiger Fachmann, der mit unseren Führungskräften zusammenarbeitet, eine Vordenkerrolle bei der Umsetzung verschiedener Personalinitiativen einnimmt und praktische Lösungen für organisatorische Herausforderungen bietet. Unser HRPP schafft Mehrwert, indem es das Engagement steigert und eine starke und integrative Unternehmenskultur fördert, was Pharmbills zum besten Arbeitsplatz macht.

Was Sie benötigen:

• Gute Englischkenntnisse (obere Mittelstufe/B2-Niveau). Fließende Ukrainischkenntnisse.
• Mehr als zwei Jahre Erfahrung als HR-Manager, HRPP, HR-Leiter oder HRBP.
• Erfahrung mit HR-Analyse- und Metriktools.
• Erfahrung in der Strukturierung von HR-Prozessen und -Richtlinien.
• Erfahrung in der Umsetzung groß angelegter HR- und Change-Initiativen und -Projekte.
• Erfahrung im Projektmanagement ist von Vorteil.
• Erfahrung in einem internationalen Umfeld innerhalb einer komplexen Matrixorganisation oder eines IT-Unternehmens ist von Vorteil.
• Organisationsfähigkeiten: Richtet korrekte Prozesse und Verfahren ein, um Geschäftsziele zu erreichen.
• Liebe zum Detail: Arbeitet mit einem hohen Maß an Genauigkeit und Gründlichkeit.
• Analytische Fähigkeiten: Entwickelt einen logischen Ansatz zur Lösung von Problemen und Chancen.
• Stresstoleranz: Funktioniert gut in einer hektischen und manchmal stressigen Umgebung.
• Emotionale Intelligenz: Hat ein ausgeprägtes Bewusstsein für sich selbst und andere und bewältigt Konflikte und zwischenmenschliche Probleme effektiv.
• Technisch versiert: Fähigkeit, neue Technologien schnell zu erlernen, z. B. Kenntnisse im Umgang mit der Microsoft Office Suite.

Wer Sie sind:

• Neugierig: Intellektuell neugierig stellen Sie Fragen und verfolgen unermüdlich das „Warum“.
• Schnell handlungsfähig: Sie haben ein Gespür für Dringlichkeit und können die Initiative und Verantwortung mit einer „Can-Do“-Einstellung übernehmen, um effektive Ergebnisse zu liefern.
• Ausgezeichneter Kommunikator: Ihre Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich, sind auf höchstem Niveau. Ihr natürliches Einfühlungsvermögen und Ihr aktives Zuhören ermöglichen es Ihnen, Probleme schnell zu verstehen und prägnant zusammenzufassen.
• Verhandlungsführer und Influencer: Sie sind unermüdlich einfallsreich und glauben, dass es eine Lösung dafür gibt jedes Problem. Sie nutzen Ihre Einfluss- und Verhandlungsfähigkeiten, um andere mit ins Boot zu holen.
• Gewissenhaft: Sie halten Ihre Versprechen, nehmen Ihre Verpflichtungen anderen gegenüber ernst und verfügen über eine ausgeprägte Integrität.
• Belastbar: Sie können Herausforderungen mit einer positiven Einstellung durchstehen.
• Beziehungsaufbau: Menschen sind Ihre Leidenschaft. Es macht Ihnen Freude, mit ihnen zusammenzuarbeiten, ihnen zu helfen und Verbindungen zu ihnen aufzubauen.

Was Sie davon haben:

• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
• Nachmittagsarbeitszeit (12:00–20:00 Uhr Kiewer Zeitzone).
• Vollständige Krankenversicherung, umfangreiche PTO-Police und flexible Arbeitspraktiken.
• Nutzen Sie Bildungsangebote, um über Veränderungen in der Branche auf dem Laufenden zu bleiben und etwas Neues zu lernen.
• Umgeben Sie sich mit einer intelligenten und vielfältigen Gruppe von Menschen.
• Die Chance, bestehende HR-Richtlinien und -Verfahren zu gestalten und neue und verbesserte Personalinitiativen umzusetzen. Machen Sie sich einen Namen!

Sind Sie bereit, sich zu bewerben? Machen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere bei Pharmbills. Treten Sie uns als HR-People-Partner bei und werden Sie ein wesentlicher Teil unserer Erfolgsgeschichte. Wir freuen uns darauf, eine engagierte und enthusiastische Fachkraft in unserem erfolgreichen Team begrüßen zu dürfen!

Pharmbills ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir legen Wert auf Vielfalt und ermutigen Bewerber mit unterschiedlichem Hintergrund, sich zu bewerben.

Bewerben Sie sich jetzt und begeben Sie sich auf eine lohnende Reise mit Pharmbills!