HR-People-Partner in Activitis

Activitis ist ein Ort, an dem Ihre Arbeit einen Sinn hat.

Wir schaffen ein Umfeld, in dem es nicht nur wichtig ist, Aufgaben abzuschließen, sondern auch Einfluss auf Menschen, ihre Entwicklung und ihren zukünftigen Beruf zu nehmen.
Bei Activitis geht es um echtes Geschäft, starke Teams und ehrliche Beziehungen.

Wir sind derzeit auf der Suche nach einem HR-Manager, der mit jungen Talenten arbeitet: Studenten von Universitäten, Praktikanten und zukünftigen Spezialisten.

Wenn ja Interesse daran, nicht nur „HR-Prozesse durchzuführen, sondern die ersten Berufserfahrungen für Menschen zu schaffen“ – lesen Sie weiter.

Was uns wichtig ist:

HR-Berufserfahrung (Personenpartnerschaft/HR-Generalist/HR-Manager/HR-Ausbildung – geeignet);

Interesse an der Arbeit mit Studenten, jungen Fachkräften, Praktika.

Die Fähigkeit, einfach zu kommunizieren und Vertrauen aufzubauen;

Systematisch + Menschlichkeit (ja, das ist möglich zusammen);

Der Wunsch, die Arbeitgebermarke zu entwickeln, nicht nur „nahe Aufgaben“.

Was werden Sie tun:

Arbeiten mit Studenten und Ausbildung

Interaktion mit Universitäten und durch Bildungspartner;

Organisation von Praktika, Übungen und Programmen für Studenten;

Teilnahme an Bildungsveranstaltungen, Vorlesungen, Treffen mit Studenten;

Unterstützung von Studenten aus der erste Kontakt zur Adaption im Unternehmen.

HR-Prozesse und Einbindung

Onboarding und Adaption junger Fachkräfte;

Durchführung von HR-Befragungen (Involvement, Reverse Communication, eNPS);

Kommunikation mit Mitarbeitern, eins zu eins, Unterstützung während der Adaptionsphase.

HR-Marke

Mitwirkung bei der Entwicklung der Arbeitgebermarke Activitis;

Ideen und Initiativen zur Gewinnung junger Talente;

Kommunikation mit dem studentischen Publikum (Veranstaltungen, Präsenz, Image).

Was wir bieten:

Konkurrenzfähiges offizielles Gehalt;

Modernes, sicheres Büro und komfortable Arbeitsbedingungen;

Freundliche Atmosphäre ohne Toxizität und Mikromanagement;

Sorge für die mentale Verfassung und Unternehmensernährung;

Incentive-Programme bei Sport Life Lux & Spa;

Unternehmens- und Berufsausbildung;

Transparentes System der Karriereentwicklung;

Arbeiten Sie in einem Team, in dem Sie gehört werden und Ihre Ideen wichtig sind;

Arbeitszeitplan: 10:00 - 19:00;

Offizielle und rechtliche Anstellung Unterstützung.

Stufen der Auswahl:

1. Telefoninterview mit einem Personalvermittler;
2. Treffen mit dem HR-Team im Büro;
3. Interview mit Managern;
4. Stellenangebot von Activitis.

Bei Activitis geht es um Entwicklung, Menschen und Sinn in der Arbeit.
 Wenn Sie das Gefühl haben, dass es hier um Sie geht, sind wir sehr zufrieden Ich warte auf Ihr Feedback!