HR People Partner in EvoPlay

EvoPlay ist das größte Ökosystem von Produktprojekten, das End-to-End-Lösungen für die Online-Gaming-Branche bietet. Wir kooperieren mit hart umkämpften Märkten auf der ganzen Welt und suchen täglich nach neuen Möglichkeiten zur Integration und Vermarktung unserer Produkte.

Wir erweitern derzeit unsere Team und suchen HR People Partner Willkommen!

Verantwortlichkeiten:

• Arbeiten mit dem HRM-System: Eingabe und Aktualisierung Mitarbeiterdaten, Überwachung, um sicherzustellen, dass alle Daten korrekt und aktuell sind.
• Implementierung, Unterstützung und Verbesserung der wichtigsten HR-Praktiken im Unternehmen: Onboarding, Bindung, Schulung, Leistungsmanagement und -bewertung, Offboarding, Veranstaltungen.
• Bauen und pflegen Sie vertrauensvolle und partnerschaftliche Beziehungen zu jedem Mitarbeiter des Unternehmens.
• Agen Sie als Coach und helfen Sie dabei, die besten Lösungen an der Schnittstelle von Mitarbeiter- und Geschäftsinteressen zu finden.< /li>
• Beteiligen Sie sich an HR-Initiativen und setzen Sie diese in die Tat um.
• Bewerten Sie Ideen/Projekte unter dem Gesichtspunkt von HR-Chancen und -Risiken.
• Organisieren Sie verschiedene Veranstaltungen.< /li>

Anforderungen:

• Erfahrung im Bereich HR ab 2 Jahren.
• Erfahrung im Bereich IT von Vorteil.
• Erfolgreiche Erfahrung im Bau-/ Optimierung/Anpassung von HR-Prozessen (Onboarding, Leistungsmanagement, Schulung und Entwicklung, C&B).
• Erfahrung in der Organisation von Off-/Online-Bildungs- und Unterhaltungsveranstaltungen.
• Flexibilität und schnelle Anpassung an Änderungen.
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• Entwickeltes Einfühlungsvermögen.
• Planung und Organisation auf hohem Niveau.
• Orientierung an Geschäftsbedürfnissen.
• Kommunikativ, neugierig und proaktiv .
• Organisation, Unabhängigkeit.

Wir bieten:

• Möglichkeit, eine Karriere in einem der führenden IT-Unternehmen der Ukraine aufzubauen.
• Professionelles Team von Spezialisten, die bereit sind, ihr Fachwissen zu teilen.
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• L&D-Zentrum mit Kursen für Mitarbeiter und Top-Manager; Zugang zu kostenpflichtigen Kursen.
• Komplettes Sozialpaket: Krankenversicherung, Krankheitstage und Krankheit Tage, Kindergartenvergütung, Psychologendienste, Evoplay-Rabattprogramm.
• Viele schöne Firmengeschenke: am ersten Arbeitstag, zum Arbeitsjubiläum, zur Hochzeit, zur Geburt eines Kindes.
• Firmenveranstaltungen.< /li>

Was sind unsere Bühnen:

• Lesen Sie die Beschreibung sorgfältig durch (Sie sind jetzt hier), zeigen Sie Interesse und senden Sie Ihren Lebenslauf.
• Interview mit einem Personalvermittler (weniger als eine Stunde).
• Ausführliches Interview mit Timlid und dem Personalvermittler (ca. eineinhalb Stunden).
• ZnTreffen mit dem Projektmanager im Büro (ca. eine halbe Stunde)

• Angebot :)< br/>

Senden Sie Ihren Lebenslauf, wir freuen uns, Sie näher kennenzulernen und über neue Karrieremöglichkeiten zu sprechen!