HR People Partner in PIN-UP.BUSINESS

Anforderungen:

• Über drei Jahre Erfahrung in der HR-IT (Anpassung, Mitarbeiterengagement und -bindung, Trennung);
• Berufserfahrung in einem großen internationalen Unternehmen;
• Englische Sprache, vorzugsweise obere Mittelstufe (B2);
• Große Erfahrung in der Organisation und Umsetzung der HR-Prozesse;
• Erfahrung in der Verbesserung der Arbeitgebermarke;
• Erfahrung in der Durchführung von Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit;
• Erfahrung im Aufbau interner Kommunikationskanäle.

Verantwortlichkeiten:

• Bereitstellung eines vollständigen HR-Zyklus Service im Unternehmen;
• Entwicklung neuer Ideen zur Stärkung der Unternehmenskultur und Marke des Arbeitgebers;
• Entwicklung, Umsetzung und Aktualisierung von Richtlinien und Verfahren;
• Überwachung der Zufriedenheit der Mitarbeiter;
• Beratung von Führungskräften in Fragen des Personalmanagements;
• Mitwirkung bei der Automatisierung von HR-Prozessen;
• Interaktion mit ausländischen Mitarbeitern;< /li>
• Erstellung und Pflege von HR-Berichten;
• Mitwirkung bei der Organisation interner Veranstaltungen: Teambuildings, Workshops usw.

Unsere Vorteile für Sie:

• Ein spannender und herausfordernder Job in einem schnell wachsenden Produkt-Ökosystem, die Möglichkeit, Teil eines multikulturellen Teams von Top-Experten in den Bereichen Marketing, Management, Betrieb, Technik und Architektur usw. zu sein;< /li>
• Tolle Arbeitsatmosphäre mit leidenschaftlichen IT-Experten und Führungskräften, eine freundliche Kultur und eine erfolgsorientierte Denkweise sind garantiert.
• Schöne Büros in Kiew, Warschau, Limassol, Almaty und Eriwan arbeiten mit Komfort und Freude an der Möglichkeit, Tag für Tag ein Netzwerk von Verbindungen mit IT-Experten aufzubauen;
• Laptop und alle notwendigen Geräte für die Arbeit gemäß den Ökosystemstandards;
• Bezahlter Urlaub, persönliche Veranstaltungen Tage, freie Tage;
• Bezahlter Krankheitsurlaub;
• Krankenversicherung;
• Empfehlungsprogramm – genießen Sie die Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen und erhalten Sie den Bonus;
• Pädagogische Unterstützung durch unser L&D-Team: interne und externe Schulungen und Konferenzen, Kurse auf Udemy;
• Kostenlose interne Englischkurse;
• Sport Benefit;
• Mehrere interne Aktivitäten: Online-Plattform mit Newslettern, Quests, Gamification und Geschenken zum Sammeln von Boni, PIN-UP-Talkclub für Film- und Buchliebhaber, gemütliche Abende mit Brettspielen, spezielle Bürotage, die den Feiertagen gewidmet sind usw.;
< li>Firmenevents, Teambuildings.