HR People Partner in Paragraf, Socialnyy Konsalting

Ein internationales Beratungsunternehmen sucht einen talentierten und ehrgeizigen Kandidaten für die Position des HR-Managers in seinem dynamischen Team. Diese Rolle umfasst die Unterstützung und Optimierung wichtiger HR-Prozesse wie Rekrutierung, Onboarding, Motivationsmanagement und Mitarbeiterbewertung.

Der ideale Kandidat sollte über die folgenden Fähigkeiten und Kenntnisse verfügen:

• Wissen der Arbeitsgesetzgebung der Ukraine.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, Konflikte effektiv zu verhandeln und zu lösen.
• Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Schulungen für Mitarbeiter zur Entwicklung ihrer beruflichen Fähigkeiten.
• Fähigkeit im Umgang mit Datenbanken und HR-Systemen für die Personalabrechnung.
• Kenntnisse über organisatorische Prozesse und militärische Buchhaltung.
• Analytische Fähigkeiten zur Erkennung von Trends und Prognosen für das Unternehmen Personalbedarf.
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• Erfahrung in der Suche und Gewinnung spezialisierter Fachkräfte, um den Bedürfnissen der Kunden des Unternehmens gerecht zu werden.
• Teamplayer mit ausgeprägter Kooperationsfähigkeit.
• Erfahrung in Entwicklung und Umsetzung von HR-Projekten zur Personalschulung und -entwicklung, zur Optimierung von Arbeitsabläufen und zur Stärkung der Unternehmenskultur.

Fremdsprachenkenntnisse sind ein wesentlicher Vorteil.