HR-Personalmanager in Moneyveo

Das Unternehmen Moneyveo lädt Sie ein, unserem HR-Personalmanager-Team beizutreten. Ein wenig über uns: Moneyveo ist ein Fintech-Produktunternehmen, ein Marktführer im Online-Nichtbank-Kreditmarkt (*gemäß den Ergebnissen der Abstimmung bei den PaySpace Magazine Awards 2023). , die Nominierung „Bester Mikrokreditdienst“) und einer der besten Arbeitgeber der Ukraine (laut der Bewertung „Beste Arbeitgebermarke“ der Zeitschrift „TOP-100. Bewertungen der Größten“). Seit mehr als 10 Jahren leisten wir hier und jetzt schnelle finanzielle Hilfe. Als Marktführer schaffen wir bei Moneyveo nicht nur komfortable Bedingungen für unser Team, sondern treiben auch globale Veränderungen in der Gesellschaft voran, in der und für die wir arbeiten. Daher ist für uns die gesellschaftliche Verantwortung eines Unternehmens ein untrennbarer Bestandteil unserer Geschäftstätigkeit, den wir ständig weiterentwickeln. So hat Moneyveo seit Beginn des umfassenden Krieges mehr als 16 Millionen UAH an die Streitkräfte überwiesen. Insbesondere übergab das Unternehmen anlässlich seines zehnjährigen Bestehens 50 FPV-Drohnen im Wert von über einer Million Griwna. Wie wir unseren idealen Kandidaten sehen: Zuversichtlich, dass die Arbeit in der Personalabteilung seine Berufung ist. Verantwortungsbewusst und aufmerksam auf Details. Kommunikativ und höflich; Fähigkeit, effektive Kommunikation aufzubauen; Höflich und hilfsbereit; verfügt über umfassende HR-Expertise: Aufbau eines Motivationssystems, Anpassung, Kenntnisse der Grundlagen der Personalgesetzgebung, Personalbewertung, Mitarbeiterentwicklung und -schulung, Budgetierung , HR-Analytik); Mit Erfahrung im Management von HR-Projekten, -Programmen (Entwicklung, Implementierung, Unterstützung, Verbesserung); Kennt die Trends von HR-Prozessen: Unterstützung des gesamten Zyklus von HR-Prozessen (von der Anpassung bis zur Entlassung). ) für Mitarbeiter der zugewiesenen Abteilungen, Planung, Koordination und Kontrolle des Bestehens der Probezeit, Bereitstellung von Unterstützung bei der Formulierung von Plänen für die Probezeit, Überwachung von Zusammenfassungen, Interaktion und Beantwortung von Anfragen von Vorgesetzten und Mitarbeitern über ihre Zufriedenheit mit der Arbeit im Unternehmen und die rechtzeitige Reaktion (einschließlich Einzelgespräche). Bieten Sie Beratungen zu HR-Verfahren/-Richtlinien an, überwachen Sie deren Einhaltung. Helfen Sie bei der Erstellung individueller Mitarbeiterentwicklungspläne und überwachen Sie die Dynamik ihrer Umsetzung bei Bedarf Erforderlich: Aktualisierung und Entwicklung interner normativer Dokumente zum Thema Personalmanagement. Als Gegenleistung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich auf Kosten des Unternehmens weiterzuentwickeln „Wellness Hub“ (Goodies im Büro, Firmenturniere, Fitnessstudio). Fünftägiger Arbeitsplan von 08:00 (10:00) bis 17:00 (19:00). Die Möglichkeit, nach einem Hybridplan zu arbeiten (mindestens 2 Tage pro Woche im Büro). Stabile Gehaltszahlung. Modernes und gemütliches Büro, 10 Minuten von der Stadt Pechersk entfernt. LEypsyzka, 15. Ich arbeite in einem freundlichen Team und in einem Team kompetenter Kollegen. Ein gemütlicher Chillout-Bereich mit Tischtennis, Fußball, Spielen, Playstation und Simulatoren, wir warten auf Sie, also senden Sie Ihren Lebenslauf als Feedback . Bitte geben Sie unbedingt Ihre finanziellen Wünsche an. Im Falle einer positiven Entscheidung bezüglich Ihres Lebenslaufs nehmen wir gerne Kontakt mit Ihnen auf und laden Sie innerhalb einer Woche zu einem Vorstellungsgespräch ein!