HR Ops Associate//Spezialist der HR-Verwaltungsgruppe in PepsiCo

Verantwortlichkeiten Prüft und überwacht die Vollständigkeit der Unterlagen für die Aufnahme, Versetzung und Entlassung von Mitarbeitern, führt auf deren Grundlage die Aufnahme von Mitarbeitern in HR-Systeme, Versetzung und Entlassung in 1C ZUP durch. Erstellt die relevanten gedruckten Personaldokumente gemäß den festgelegten Regeln und der aktuellen Gesetzgebung. Zeugnisse Führt ihre Vorbereitung in 1 Sekunde zu den festgelegten Bedingungen durch. Unterhält ein elektronisches Archiv solcher Dokumente. Arbeitet mit Krankenhausbriefen. Berechnet das Dienstalter, übermittelt Dienstaltersdaten an die Lohn- und Gehaltsabrechnung, erfasst das Dienstalter in 1C. Sammelt und prüft Mitarbeiterdokumente für Urlaub, stellt Urlaub in 1C aus, speichert Dokumente und pflegt E-Mails. Archiv. Erstellt und pflegt einen Urlaubsplan entsprechend dem Zeitplan. Erstellt Referenzen für Mitarbeiter, beglaubigt Kopien von Arbeitsbüchern auf Wunsch Ihres Vorgesetzten von 2 Jahren oder mehrSpezielle Kenntnisse und Fähigkeiten: Erfahrung in der Arbeit mit großen Datenmengen unter Verwendung moderner Informationsverarbeitungswerkzeuge Erfahrung in der Arbeit mit elektronischen Systemen Kenntnisse in 1C ZUP ausgezeichnete Fähigkeiten in der Arbeit in 1C ZUP als Personalspezialist mit Fähigkeiten Buchhalter, Kenntnisse der Arbeit Gesetzgebung der Ukraine, die Fähigkeit, Kommunikation mit internen und externen Kunden aufzubauen und zu entwickeln, die Fähigkeit, unter unsicheren Bedingungen, Multitasking und in kritischen Fristen zu arbeiten, Erfahrung in der Erstellung von Personaldokumenten gemäß der Arbeitsgesetzgebung der Ukraine, Kenntnisse der englischen Sprache Sprache auf mittlerem Niveau (bevorzugt) Zeig mehr Zeige weniger Positionsebene Unzutreffend Art der Anstellung Vollzeit Berufliche Verantwortlichkeiten Personalwesen Branchen Produktion und Dienstleistungen im Bereich Lebensmittel und Getränke