HR-Operations-Spezialist in Automat-it

Automatit ist ein All-in-AWS-Premier-Partner, der Startups mit DevOps- und FinOps-Expertise und praktischen Dienstleistungen unterstützt. Wir begleiten und unterstützen Hunderte von Startups, die AWS auf ihrem Wachstumsweg intelligenter nutzen. Wir sparen unseren Kunden viel Zeit bei der Markteinführung und optimieren die Leistung und Kosteneffizienz ihrer Cloud.

Automatit ist in mehr als sieben Ländern in der gesamten EMEA-Region tätig. Wir bieten ein dynamisches Umfeld, in dem Sie Ihr Fachwissen erweitern und einen wesentlichen Beitrag leisten können.

Wir suchen einen HR Operations Specialist, der eine entscheidende Rolle bei der Gewährleistung der effizienten und effektiven Verwaltung von HR-Dienstleistungen und -Prozessen spielt. Diese Rolle unterstützt die täglichen HR-Abläufe, einschließlich der Mitarbeiterdatenverwaltung, der Personalabrechnungs-Compliance und der Sozialleistungsverwaltung. Der HR Operations Specialist arbeitet eng mit dem HR-Team zusammen, um einen hervorragenden Mitarbeiterservice zu bieten und die Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und gesetzlichen Vorschriften sicherzustellen.

Arbeitsort-Hybrid aus der Ukraine

• Mitarbeiterdaten im HR-System pflegen und aktualisieren, um Genauigkeit und Vertraulichkeit zu gewährleisten.
• Verwalten Sie Onboarding- und Offboarding-Prozesse für Mitarbeiter, einschließlich Dokumentation und Orientierung.
• Bereiten Sie Arbeitsvertragsschreiben und andere HR-bezogene Dokumente vor und verteilen Sie sie.
• Beaufsichtigen Sie das HRIS (BambooHR) und stellen Sie die Datenintegrität sicher.
• Erstellen und analysieren Sie HR-Berichte, einschließlich Mitarbeiterfluktuation und anderen wichtigen HR-Kennzahlen.
• Unterstützen Sie die Implementierung und Optimierung von HR-Systemen und -Tools.
• Koordinieren Sie sich mit dem Lohn- und Gehaltsabrechnungsteam, um eine genaue und zeitnahe Lohn- und Gehaltsabrechnung sicherzustellen.
• Verwalten Sie Sozialleistungen für Mitarbeiter, einschließlich Krankenversicherungs-Rentenplänen und anderen Vergünstigungen.
• Bearbeiten Sie Mitarbeiteranfragen im Zusammenhang mit Gehaltsabrechnungen und anderen HR-Angelegenheiten.
• Nehmen Sie an HR-Projekten teil, die auf die Verbesserung der betrieblichen Effizienz und der Mitarbeitererfahrung abzielen.
• Identifizieren Sie Möglichkeiten für Prozessverbesserungen und empfehlen Sie Lösungen.
• Unterstützen Sie bei der Umsetzung von HR-Initiativen und -Änderungen.

Anforderungen:

• 3 Jahre Erfahrung im HR-Betrieb oder eine ähnliche Rolle bei einem globalen Technologieunternehmen
• Kenntnisse in HRIS-Systemen und Google Workspace
• Verständnis für HR-Prozesse, Gehaltsabrechnung und Sozialleistungsverwaltung
• Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und Liebe zum Detail
• Fähigkeit, mit sensiblen Themen umzugehen Informationen mit Vertraulichkeit
• Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Fließende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Ukrainisch
• Erfahrung mit HR-Systemimplementierungen und -Upgrades von Vorteil < /li>
• Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil
• Kenntnisse der Arbeitsgesetze und -vorschriften von Vorteil

Automatit engagiert sich für die Förderung von a Arbeitsplatz, der Chancengleichheit für alle fördert. Wir sind fest davon überzeugt, dass die Förderung einer vielfältigen Belegschaft für unseren Erfolg von entscheidender Bedeutung ist. Unsere Rekrutierungsentscheidungen basieren auf Ihrer Erfahrung und Ihren Fähigkeiten und erkennen den Wert an, den Sie für unser Team leisten.

#LIRemote#LIAIT

Fernarbeit:

Ja

Beschäftigungstyp:

Vollzeit