HR-Operations-Spezialist in Growe

16. August 2024

HR Operations Specialist

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Bei Growe agieren wir selbstbewusst in der iGaming- und Unterhaltungsbranche, verbinden Marken auf der ganzen Welt und sammeln Fachwissen von verschiedene Märkte.

Wir konzentrieren uns auf die Entwicklung und Implementierung fortschrittlicher Technologieplattformen und Zahlungslösungen, um die Expansion und ein nachhaltiges Vermögenswachstum zu erleichtern. Von der Einführung neuer iGaming-Marken in Asien, Afrika und Lateinamerika bis hin zur Bereitstellung exklusiver Konditionen für unsere Teamspieler und außergewöhnlicher Gewinnchancen erschließen wir Potenziale und nutzen Chancen.

Wir bilden ein talentiertes Team, dank dem wir auf dem Gebiet der technologischen und marketingtechnischen Errungenschaften weiterhin eine führende Position einnehmen und ständig neue Horizonte erschließen.

Dem Ehrgeiz sind bei Growe keine Grenzen gesetzt! Wir brechen mutig mit Stereotypen auf unserem Weg zu beispiellosem Erfolg in einer sich ständig verändernden Branche.

Sind Sie bereit, mit uns zu wachsen?

Growe wartet auf diejenigen, die danach streben:

• Entwickeln und aktualisieren Sie detaillierte Anweisungen, Handbücher und andere Schulungsmaterialien für Benutzer des Personalmanagementsystems (HRM);
• Erstellen Sie visuelles Material (Screenshots, Videos, Präsentationen), um die wichtigsten Funktionen und Prozesse des Systems zu erläutern;
• Entwickeln und implementieren Sie Richtlinien und Verfahren im Zusammenhang mit HR-Prozessen und der Verwendung von HRM-Systemen;
• Dokumentieren und beschreiben Sie HR-Prozesse, um die Standardisierung und Effizienz der Abläufe sicherzustellen;
• Durchführung von Schulungen für neue Mitarbeiter zur Nutzung des HRM-Systems;
• Organisation und Durchführung regelmäßiger Schulungen und Meisterkurse für aktuelle Mitarbeiter mit dem Ziel, deren Wissen und Fähigkeiten aufrechtzuerhalten;
• Bereitstellung technischer und beratender Unterstützung für Benutzer des HRM-Systems;
• Benutzerprobleme lösen und einen reibungslosen Betrieb des Systems sicherstellen;
• Überwachen Sie die Datenqualität im HRM-System, um Genauigkeit und Aktualität sicherzustellen;
• Führen Sie regelmäßige Datenprüfungen durch, identifizieren und beheben Sie Fehler.

Wir benötigen Ihre Berufserfahrung:

• Hochschulausbildung im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder anderen relevanten Bereichen;
• Erfahrung mit Personalmanagementsystemen (HiBob oder ähnlich);
• Erfahrung mit Dokumentation und Erstellung von Lehrmaterialien;
• Erfahrung in der Durchführung von Präsentationen;
• Englischkenntnisse auf der oberen Mittelstufe oder höher.

Wir legen Wert auf:

• Starke analytische Fähigkeiten;
• Liebe zum Detail;
• Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.

Wir suchen diejenigen, die unsere Grundwerte teilen:

• ZUSAMMEN WACHSEN: Unser Team ist unser Grundwert. Wir arbeiten zusammen und unterstützen uns gegenseitig, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen;
• ERGEBNIS ÜBER PROZESS STEIGERN: Wir setzen ehrgeizige, klare und messbare Ziele im Einklang mit der Erfolgsstrategie von Growe;
• Seien Sie bereit für Veränderungen: Wir betrachten Herausforderungen als Chancen für Wachstum und Weiterentwicklung. Wir passen uns heute an, um morgen zu gewinnen.

Was mund bieten wir an?

• Steuerabdeckung;
• Krankenversicherung und finanzielle Unterstützung;
• Benefit Cafeteria (Vergütung des Fitnessstudios / der Zahnmedizin / des Psychologen usw.);
• 100 % bezahlter Krankenurlaub;
• Bezahlter Urlaub;
• Jährliche Gehaltsüberprüfung (basierend auf Ergebnissen);
• Bonussystem basierend auf OKR;
• Individuelles Jahresbudget für Bildung, mit der Möglichkeit, kostenpflichtige Konferenzen, Schulungen, Englischunterricht, Meisterkurse usw. zu besuchen;
• Persönlicher Entwicklungsplan;
• Firmen- und Teambuildings;
• Kostenlose Mittagessen im Büro.

Englische Version:

Hier bei Growe agieren wir mutig in der iGaming- und Unterhaltungsbranche, vereinen Marken weltweit und sammeln Fachwissen aus verschiedenen Bereichen Märkte.

Wir konzentrieren uns auf die Entwicklung und Implementierung modernster Technologieplattformen und Zahlungslösungen, um die Expansion und das nachhaltige Wachstum von Vermögenswerten voranzutreiben. Wir wagen es, Potenziale freizusetzen und Chancen zu nutzen, von der Einführung neuer iGaming-Marken in Asien, Afrika und Lateinamerika bis hin zur Bereitstellung außergewöhnlicher Möglichkeiten für unsere Teamplayer und einer außergewöhnlichen Chance auf Erfolg.

Wir stellen ein talentiertes Team zusammen, das es uns ermöglicht, unsere Spitzenpositionen in den Bereichen Technologie und Marketing zu behaupten und ständig neue Horizonte zu erschließen.

Bei Growe sind unseren Ambitionen keine Grenzen gesetzt! Wir brechen mutig mit Stereotypen und streben nach beispiellosen Erfolgen in einer sich ständig verändernden Branche.

Sind Sie bereit, mit uns zu wachsen?

Growe heißt diejenigen willkommen, die begeistert sind:

Wir benötigen Ihre Berufserfahrung:

• Hochschulausbildung in HR, Betriebswirtschaft oder anderen relevanten Bereichen;
• Umfangreiche Erfahrung mit HRM-Systemen (HiBob oder ähnliche);
• Erfahrung in der Arbeit mit Dokumentation und Schulungsmaterialerstellung;
• Erfahrung im Halten von Präsentationen;
• Englischkenntnisse auf dem Niveau der oberen Mittelstufe oder höher.

Wir freuen uns, wenn Sie über die folgenden persönlichen Eigenschaften verfügen:

• Starke analytische Fähigkeiten;
• Liebe zum Detail;
• Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeitenls.

Wir suchen diejenigen, die mit unseren Grundwerten übereinstimmen:

• ZUSAMMEN WACHSEN: Unser Team ist unser wichtigstes Kapital. Wir arbeiten zusammen und unterstützen uns gegenseitig, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen.
• ERGEBNIS ÜBER PROZESS STEIGERN: Wir setzen ehrgeizige, klare und messbare Ziele im Einklang mit unserer Strategie und treiben Growe zum Erfolg;
• Seien Sie bereit für Veränderungen: Wir sehen Herausforderungen als Chancen, zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Wir passen uns heute an, um morgen zu gewinnen.

Was wir bieten:

• Steuerabdeckung;
• Krankenversicherung und finanzielle Unterstützung;
• Benefit Cafeteria (Vergütung für Fitnessstudio/Stomatologie/psychologische Dienste usw.);
• 100 % bezahlter Krankenstand;
• Bezahlter Urlaub;
• Jährliche Gehaltsüberprüfung (basierend auf der Leistung);
• OKR-basiertes Bonussystem;
• Individuelles jährliches Schulungsbudget, das den Besuch bezahlter Konferenzen, Schulungen, Englischunterricht, Workshops usw. ermöglicht;
• Persönlicher Entwicklungsplan;
• Firmenveranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten;
• Kostenlose Mittagessen im Büro.